Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Степанищева Е.Г - 12 стр.

            3.2. Анализ и особенности использования фонда заработной платы по ка-
       тегориям работающих, отраслям и видам продукции
            3.3. Основные направления совершенствования форм оплаты труда и рас-
       ходования средств
       Выводы и предложения
       Список использованной литературы

             Содержание I раздела аналогично вышеизложенному к теме 1.
       При характеристике условий труда следует кратко отразить уровень организа-
       ции труда, текущую и внутрипроизводственную миграцию кадров, дать оценку
       санитарно-гигиенической обстановки, психологического климата в коллективах
       и его влияние на стабильность кадров, наличие случаев заболеваемости и трав-
       матизма.
             Анализ состава и структуры трудовых ресурсов необходимо провести по
       следующим признакам: по категориям работающих, характеру их найма на ра-
       боту, полу, возрасту, образованию, квалификации, стажу работы.
             Движение рабочей силы анализируется путем расчета и сравнения по
       кварталам и за год коэффициентов: оборота по приему, выбытию, текучести.
             В разделе 2.3. нужно привести уровень производительности труда в це-
       лом по хозяйству, по отраслям и основным видам продукции в динамике за ряд
       лет. Используя прием элиминирования определять влияние факторов на изме-
       нение среднегодовой (среднедневной) выработки на 1 работника.
             В начале 3 раздела следует раскрыть сущность применяемых в предпри-
       ятии форм и систем оплаты труда, материального поощрения. Затем проводится
       анализ распределения фонда оплаты труда по категориям производственного
       персонала за последние 3 года. Выявляются группы факторов, оказывающих
       влияние на изменение структуры фонда зарплаты и ее динамику. По категориям
       работающих определить влияние средней численности работников и среднего-
       дового заработка на расходование фонда оплаты труда. Определить особенно-
       сти организации и использование оплаты труда работников, занятых в различ-
       ных отраслях (например, в основных: растениеводства, животноводства, вспо-
       могательных, обслуживающих). Отдельно показать все виды доплат и начисле-
       ний на заработную плату и выявить отклонение от действующих инструкций.
       За ряд лет выявляется соотношение изменения производительности труда и
       зарплаты, что можно отразить графически. Привести практические предложе-
       ния по более эффективному применению действующих условий оплаты труда и
       рациональному использованию средств.

                             ТЕМА 6. Анализ фонда оплаты труда

       Введение
       Обзор литературы
       Раздел 1. Общая характеристика предприятия
            1.1. Организационно-экономические условия

       12

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com