Экономический анализ. Степанищева Е.Г. - 14 стр.

              Содержание 1 раздела аналогично вышеизложенному к теме 1.
              При характеристике условий труда следует кратко отразить уровень
         организации труда, текущую и внутрипроизводственную миграцию кад-
         ров, дать оценку санитарно-гигиенической обстановки, психологического
         климата в коллективах и его влияние на стабильность кадров, наличие слу-
         чаев заболеваемости и травматизма.
               Анализ состава и структуры трудовых ресурсов необходимо провес-
         ти по следующим признакам: по категориям работающих, характеру их
         найма на работу, полу, возрасту, образованию, квалификации, стажу рабо-
         ты.
               Движение рабочей силы анализируется путем расчета и сравнения по
         кварталам и за год коэффициентов: оборота по приему, выбытию, текуче-
         сти.
               В разделе 2.3. нужно привести уровень производительности труда в
         целом по хозяйству, по отраслям и основным видам продукции в динамике
         за ряд лет. Используя прием элиминирования определять влияние факто-
         ров на изменение среднегодовой (среднедневной) выработки на 1 работни-
         ка.
               В начале 3 раздела следует раскрыть сущность применяемых в пред-
         приятии форм и систем оплаты труда, материального поощрения. Затем
         проводится анализ распределения фонда оплаты труда по категориям про-
         изводственного персонала за последние 3 года. Выявляются группы фак-
         торов, оказывающих влияние на изменение структуры фонда зарплаты и ее
         динамику. По категориям работающих определить влияние средней чис-
         ленности работников и среднегодового заработка на расходование фонда
         оплаты труда. Определить особенности организации и использование оп-
         латы труда работников, занятых в различных отраслях (например, в основ-
         ных: растениеводства, животноводства, вспомогательных, обслуживаю-
         щих). Отдельно показать все виды доплат и начислений на заработную
         плату и выявить отклонение от действующих инструкций. За ряд лет выяв-
         ляется соотношение изменения производительности труда и зарплаты, что
         можно отразить графически. Привести практические предложения по бо-
         лее эффективному применению действующих условий оплаты труда и ра-
         циональному использованию средств.

                             ТЕМА 6. Анализ фонда оплаты труда

         Введение
         Обзор литературы
         Раздел 1. Общая характеристика предприятия
              1.1. Организационно-экономические условия
              1.2. Оценка хозяйственной деятельности по основным
              показателям


         14


PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com