Экономический анализ. Степанищева Е.Г. - 15 стр.

              1.3. Финансовое состояние предприятия
         Раздел 2. Анализ использования средств на оплату труда
              2.1. Характеристика форм, систем оплаты труда и материального по-
              ощрения, применяемых в хозяйстве
              2.2. Анализ структуры фонда заработной платы
              2.3. Анализ использования фонда заработной платы по категориям
              работающих
               2.4. Анализ и особенности использования фонда заработной платы
              по отраслям и видам производств
              2.5. Основные направления совершенствования форм, систем оплаты
              труда и расходования средств
         Выводы и предложения
         Список использованной литературы

               Содержание раздела 1 аналогично вышеизложенному к теме 1.
               В начале работы следует раскрыть сущность применяемых в пред-
         приятии форм и систем оплаты труда, материального поощрения. В разде-
         ле 2.2. проводится анализ структуры распределения фонда заработной пла-
         ты по категориям производственного персонала, а также, желательно и
         анализ часового, дневного и годового фондов зарплаты не менее чем за три
         периода подряд. В противном случае возникнут трудности в определении
         тенденции развития показателей. Выявление основных взаимосвязей про-
         изводится с помощью таблиц динамики. Выявить группы факторов, оказы-
         вавших влияние на изменение структуры фонда зарплаты и динамики.
         Уделить внимание составу доплат, выплачиваемых из фонда заработной
         платы, и их удельному весу в нем. При анализе использования фонда опла-
         ты труда необходимо отразить абсолютное и относительное изменение
         фонда по категориям работающих, определить влияние средней численно-
         сти работников и среднегодового заработка на расходование фонда оплаты
         труда. Отразить особенности организации использования оплаты труда ра-
         ботников, занятых в различных отраслях (например, в основных, дополни-
         тельных и обслуживающих).
               Отдельно показать все виды начислений на заработную плату я вы-
         явить отклонение от действующих инструкций. Анализ должен заканчи-
         ваться практическими предложениями, вытекающими из результатов ана-
         лиза, в первую очередь - по более эффективному применению действую-
         щих условий оплаты труда. Но следует учесть и возможные изменения в
         условиях и технологиях производства, квалификации работников. Выявить
         за ряд лет соотношение изменения производительности труда и зарплаты,
         дать конкретные предложении по рациональному использовании средств
         на оплату труда.


                                                                               15


PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com