Компьютерные технологии управления проектами: Международный опыт. Светлов Н.М. - 34 стр.

       Эта фаза ролевой игры имеет целью определить состояние проекта на 29
октября при условии, что количество фактически привлечённых на проект ра-
ботников составило 10 чел.
       Для этого каждая группа берёт за основу разработанный ею в процессе
ролевой игры №1 согласованный план (при необходимости устранив ошибки,
выявленные в ходе презентации её результатов), и модифицирует его с учётом
изменившегося количества работников, задействованных на проекте, добиваясь
согласованного использования ресурсов. Работа выполняется в специально соз-
данной копии файла, содержащего согласованный план. При этом:
       ♦ срок выполнения работ, требующих более 10 работников, увеличива-
ется пропорционально сокращению численности выделяемых работников;
       ♦ если количество работников, назначаемых на работу согласно описа-
нию учебной ситуации, составляет три и менее человека, то сокращать их коли-
чество и соответственно удлинять работу не следует;
       ♦ по остальным работам рабочая группа принимает решение об измене-
нии численности работников самостоятельно сообразно с обычной мотивацией
менеджера проекта.
       Далее делается предположение, что получившийся план отражает сроки
фактического выполнения работ по природоохранному проекту.
       К п.2 задания
       В исходный (не модифицированный) файл, содержащий согласованный
план по результатам ролевой игры №1, в качестве данных мониторинга проекта
вводятся:
       ♦ даты начала работ, начавшихся до 18:00 28 октября по результатам
п.1 задания;
       ♦ даты завершения работ, завершившихся до 18:00 28 октября по ре-
зультатам п.1 задания.
       Преподаватель при необходимости может вносить корректировки к сро-
кам начала или завершения отдельных работ в целях обеспечения нетривиаль-
ного характера последующей работы.
       К п.3 задания
       Для выполнения задания используйте средства Microsoft Office Project
2007 по отражению меняющейся во времени доступности и оплаты ресурсов
(см. приложение 6).
       К п.4 задания
       При выполнении задания разрешается в разумных пределах предлагать
изменения к начальным условиям, изложенным в описании учебной ситуации, в
той части, в которой они могли бы, по предположению группы менеджеров, за-
висеть от решения совета директоров ЗАО «Авось». Если требования совета


34