Компьютерные технологии управления проектами: Международный опыт. Светлов Н.М. - 69 стр.

UptoLike

Составители: 

69
6. Назначение переменных профилей платы за ресурс
1. Дать команду Вид Другие представления Выделение ресур-
сов.
2. Двойным щелчком на имени требуемого ресурса вызвать диалоговое
окно Сведения о ресурсе. Выбрать ярлычок Затраты (рис. 2).
3. Ввести профиль оплаты, используемый по умолчанию. Для этого в
первой строке таблицы указать ставки, действующие с начала выполнения про-
екта (здесь дата
не может быть указана); во второйставки, вступающие в си-
лу после первого её изменения (указывается дата изменения); в третьей
вступающие в силу после второго изменения и т.д.
Рис. 2. Диалоговое окно Сведения о ресурсе.
4. При необходимости ввести дополнительные профили оплаты, исполь-
зуемые на отдельных работах, выбрав ярлычки B, С и т.д. (назначьте столько
профилей, сколько требуется; максимумпять).
5. Нажать псевдокнопку OK.
6. Повторить пп. 2…4 для всех ресурсов, по которым требуется задание
профилей оплаты.
       6. Назначение переменных профилей платы за ресурс

       1. Дать команду Вид → Другие представления… → Выделение ресур-
сов.
        2. Двойным щелчком на имени требуемого ресурса вызвать диалоговое
окно Сведения о ресурсе. Выбрать ярлычок Затраты (рис. 2).
        3. Ввести профиль оплаты, используемый по умолчанию. Для этого в
первой строке таблицы указать ставки, действующие с начала выполнения про-
екта (здесь дата не может быть указана); во второй — ставки, вступающие в си-
лу после первого её изменения (указывается дата изменения); в третьей —
вступающие в силу после второго изменения и т.д.




                Рис. 2. Диалоговое окно Сведения о ресурсе.

      4. При необходимости ввести дополнительные профили оплаты, исполь-
зуемые на отдельных работах, выбрав ярлычки B, С и т.д. (назначьте столько
профилей, сколько требуется; максимум — пять).
      5. Нажать псевдокнопку OK.
      6. Повторить пп. 2…4 для всех ресурсов, по которым требуется задание
профилей оплаты.


                                                                          69