Управление персоналом. Выпуск 7. Практикум: деловые игры, ситуации, тесты. Талтынов С.М. - 53 стр.

Каковы будут вероятные последствия, если Вы:
а) примете неправильное решение или сделаете неправильный вывод;
б) совершите неправильное действие.
__________________________________________________________
__________________________________________________________
8. Ответственность за отчеты
Перечислите отчеты или дела, которые Вы должны подготавливать или вести.
Укажите, для кого они предназначены.
__________________________________________________________
__________________________________________________________
9. Частота управления
Как часто Вы должны консультироваться с Вашим непосредственным началь-
ником или другими работником компании при принятии решений или опре-
делении правильного направления действий?
      ( ) Часто       ( ) Иногда        ( ) Редко        ( ) Никогда
10. Условия работы
Опишите условия, в которых Вы работаете: в помещении, вне помещения, зона
кондиционированного воздуха и т. д. Укажите вредные и необычные условия
работы.
__________________________________________________________
__________________________________________________________
11. Требования, предъявляемые данной работой
Пожалуйста, укажите, какие, по Вашему мнению, необходимы минимальные
требования для того, чтобы удовлетворительно выполнять Вашу работу.
1) образование:
    - минимальное количество оконченных учебных классов в школе,
    - специализированное или общее,
    - количество лет;
2) опыт:
    - тип,
    - количество лет;
3) специальное обучение:
       Тип                               Количество лет
__________________________________________________________
4) специальные навыки:
    - умение печатать _____слов в мин,
    - стенографирование ______слов в мин,
    – прочее _______________________________
12. Дополнительная информация
Пожалуйста, приведите дополнительную информацию, которая не вошла ни в
один из перечисленных разделов и которая, по Вашему мнению, могла бы ока-
заться важной при описании Вашей должности.
__________________________________________________________
__________________________________________________________

Подпись работника ___________           Дата __________

                                   53