Управление персоналом. Выпуск 7. Практикум: деловые игры, ситуации, тесты. Талтынов С.М. - 59 стр.

UptoLike

Составители: 

59
Вы уже уволены :
2. Ваш среднемесячный доход за последние 3 месяца работы_____________
7. На какую зарплату претендуете _______________________
8. Рекомендации
Сможете ли Вы предоставить профессиональные рекомендации от Вашего ру-
ководства по прежнему (настоящему) месту работы в случае приема на работу?
да
нет
Если нет, то почему?
__________________________________________________________
Другие рекомендатели (ФИО, место работы, телефон)
_________________________________________________________
9. Проранжируйте от 1 до 8 значение каждого из факторов для
Вас при выборе работы. Баллы ставятся по уменьшению важности
(1самый важный, 2 важный, 3 менее важный, ..., 8 наименее
важный из всех). Не должно быть факторов, занимающих одно и то
же место по важности.
Фактор Балл
1. Самостоятельность
2. Карьера
3. Хороший коллектив
4. Престиж
5. Новые знакомства
6. Деньги
7. Профессиональное развитие
8. Стабильность, надежность
10. Работают ли в нашей компании Ваши родственники,
друзья, знакомые?
да
нет
Если Да, то укажите, пожалуйста, фамилию, имя, отчество, кем Вам они прихо-
дятся и занимаемые должности___________________________________
11. Отношение к воинской обязанности
призывник
военнообязанный невоеннообязанный
12. Наличие водительских прав
да
нет
Вы уже уволены :    – да                          – нет

2. Ваш среднемесячный доход за последние 3 месяца работы_____________

      7. На какую зарплату претендуете _______________________

      8. Рекомендации
Сможете ли Вы предоставить профессиональные рекомендации от Вашего ру-
ководства по прежнему (настоящему) месту работы в случае приема на работу?
   – да                    – нет
Если нет, то почему?
__________________________________________________________


Другие рекомендатели (ФИО, место работы, телефон)
_________________________________________________________


      9. Проранжируйте от 1 до 8 значение каждого из факторов для
Вас при выборе работы. Баллы ставятся по уменьшению важности
(1 – самый важный, 2 – важный, 3 – менее важный, ..., 8 – наименее
важный из всех). Не должно быть факторов, занимающих одно и то
же место по важности.

                          Фактор                   Балл
             1. Самостоятельность
             2. Карьера
             3. Хороший коллектив
             4. Престиж
             5. Новые знакомства
             6. Деньги
             7. Профессиональное развитие
             8. Стабильность, надежность

      10. Работают ли в нашей компании Ваши родственники,
друзья, знакомые?
   – да                   – нет

Если Да, то укажите, пожалуйста, фамилию, имя, отчество, кем Вам они прихо-
дятся и занимаемые должности___________________________________

     11. Отношение к воинской обязанности
   – призывник          – военнообязанный           – невоеннообязанный
     12. Наличие водительских прав

                                    59