ВУЗ:
Рубрика:
Принцип личного вклада. Чем больше участник проявляет
свою активность, чем больше он участвует в групповой работе,
тем больше обратной связи он получит, и следовательно, тем
больше у него появится возможностей для личностного роста.
Все действия, происходящие во время групповой работы, предпо-
лагают участие в них каждого участника на равных условиях со
всеми.
Правило конфиденциальности. Рассказывать о том, что
было на тренинге, как вел себя тот или иной член группы, какие
проблемы решал, – неприемлемо с точки зрения этики. Кроме
того, групповые процессы должны обсуждаться в группе, а не за
ее пределами, т.к. разговоры о групповых процессах вне работы
ведут к снижению напряжения, необходимого при групповой ра-
боте.
«Презумпция здоровья». Участники берут на себя ответ-
ственность признать себя здоровыми людьми.
Принцип «круга». Во время работы каждый участник дол-
жен видеть каждого. Говорить на занятии можно только так, что-
бы говорящего видел каждый из участников. Кроме того, каждый
участник должен находиться в относительно равном положении
относительно каждого другого участника.
Принцип инициативы участников. На занятиях обсуждает-
ся любая тема, исходя из внутреннего запроса присутствующих.
Первоочередной является тема, наиболее актуальная (как в экс-
тренной хирургии: в первую очередь оперируют не того, кого
раньше доставили, а по жизненным показаниям). «Жизненные
показания» на занятиях соответствуют неосознанной личностной
иерархии ценностей участников.
Принцип включенности. На занятиях нет супервизоров, на-
блюдателей, «оценщиков».
Принцип «постоянства». Занятия пропускать нельзя.
Также еще одним из условий эффективности данной програм-
мы будет являться профессиональная подготовка ведущего этой
программы, которая будет включать в себя знания теоретического
материала и теоретических основ этой программы; знание психо-
логических особенностей подростков, а также специфических осо-
бенностей подростков-заключенных; знание социальной ситуации
37
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »
