Технология программирования. - 67 стр.

UptoLike

Рубрика:

- 69 -

(относительно независимых) подпроектов, выполняемых бригадой из 8-10 человек.

Архитектура разрабатываемого ПС должна позволять легко «собирать» систему из

независимых подсистем через простой и чётко определённый интерфейс.

В организации бригад наиболее часто используют такие подходы [1]:

– обычная бригада;

– неформально-демократическая бригада;

– бригада ведущего программиста.

В обычной бригаде есть старший программист (лидер), который руководит

ра-

ботой нескольких младших программистов. В такой бригаде будет успешная рабо-

та, если лидер является компетентным программистом, способным предъявлять

подчиненным разумные требования и поощрять хорошую работу.

В неформально-демократической бригаде происходит совместное обсуждение

полученного задания всеми членами бригады, а затем, в зависимости от опыта и

способностей каждого, согласованное распределение. Руководитель

выделяется, но

он и выполняет ещё некоторые задания. Для успешной работы необходимо, чтобы

средний уровень членов бригады был достаточно высоким, т.е. все были компе-

тентными специалистами.

В бригаде ведущего программиста разработку полученного задания ведёт ли-

дер. Он сам конструирует подсистему, составляет и отлаживает требуемые про-

граммы, составляет документацию и т

.п. Самый опытный и одарённый програм-

мист, как правило, становится ведущим. Все остальные члены бригады создают

условия для его продуктивной и эффективной работы. Ядро бригады ведущего

программиста составляют три человека:

– ведущий программист (лидер);

– дублёр ведущего программиста;

– администратор базы данных разработки.

Дублёр также является квалифицированным и опытным программистом, спо-

собным

заменить ведущего программиста. Роль дублёра сводится к следующему –

быть в курсе всего, что делает ведущий и быть критиком или оппонентом ведуще-

го при обсуждении его предложений.