Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 51 стр.

       Трудовой прием – это совокупность трудовых действий исполнителя,
выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составля-
ющих часть производственной операции, имеющей определенное целевое
назначение в процессе производства (например, установить деталь в стан-
ке, обработать деталь и т. п.).
       Приемы могут быть основными и вспомогательными. К основным
относят приемы, необходимые в основной цепи процесса по переработке
предметов труда в готовую продукцию (их называют также технологиче-
скими приемами). Вспомогательные приемы обеспечивают выполнение
основных (технологических) приемов. Вспомогательными приемами яв-
ляются подача детали в станок, снятие детали со станка, осмотр, проверка
размера и укладка детали после обработки. Приемы могут выполняться
вручную или с помощью механизмов.
       Комплекс трудовых приемов – это совокупность, объединенная либо
по технологической последовательности, либо по общности факторов,
влияющих на время выполнения, например, установить деталь в приспо-
собление и снять ее после обработки.
       Трудовые приемы состоят из трудовых действий.
       Трудовое действие – сочетание нескольких трудовых движений ра-
бочего, выполняемых без перерыва с одной целью. Например, такое трудо-
вое действие, как взятие детали, состоит из двух трудовых движений: про-
тягивание рук к детали и захват ее пальцами. Трудовые действия выделя-
ются в составе приема в том случае, если трудно установить отчетливые
признаки начала и конца движений. Трудовые действия могут быть про-
стыми, когда они выполняются одним органом человека, и сложными, если
в их выполнении участвуют несколько органов: протянуть руку и одновре-
менно наклонить туловище для взятия детали.
       Выделение в составе приемов трудовых действий позволяет более
правильно оценить содержание труда и физиологические нагрузки рабо-
чих, а также способствует более правильной организации рабочих мест.
       Трудовые действия формируются из трудовых движений. Трудовым
движением называют однократное перемещение рук, ног, корпуса, головы
и т. п. Трудовые движения являются наименьшими элементами трудового
процесса.
       Трудовые движения различают по технологическому назначению,
виду, активности, направлению и сложности (рис. 6).

                                  50