Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 59 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

58
Глава 5. Условия труда и отдыха
Основные понятия: условия труда; факторы, определяющие условия
труда; дисциплина труда; управление производством; психологический
климат; режим труда и отдыха.
5.1. Сущность условий труда и их виды
Процесс труда на предприятии протекает в определенных производ-
ственных условиях, оказывающих воздействие на результаты работы ис-
полнителей и состояние их здоровья.
Условия труда – совокупность факторов, определяющих производ-
ственную среду, в которой работающие выполняют свои производствен-
ные функции, и влияющих на функциональное состояние их организма,
здоровье и работоспособность.
Условия труда определяются характером выполняемых работ и спе-
цифичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждо-
го рабочего места. Они зависят от применяемых в процессе труда обору-
дования, технологии, предметов труда, системы защиты рабочих, обслу-
живания рабочих мест, а также от внешних факторов, обусловленных со-
стоянием производственных помещений и соответствующим им микро-
климатом.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ условия труда – это сово-
купность факторов производственной среды и трудового процесса, ока-
зывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
1
. При
этом выделяются два вида производственных факторов, определяющих
условия труда: вредный, воздействие которого на работника может при-
вести к его заболеванию, и опасный, воздействие которого на работника
может привести к его травме. Это значит, что условия труда должны быть
безопасными, т. е. такими, при которых воздействие на работающих
вредных и (или) опасных производственных факторов либо полностью
исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных
нормативов.
1
Трудовой кодекс РФ [Текст]: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред.
от 30 июня 2006 г.). – Екатеринбург, 2006. – С. 125–126. 
                 Глава 5. Условия труда и отдыха

     Основные понятия: условия труда; факторы, определяющие условия
труда; дисциплина труда; управление производством; психологический
климат; режим труда и отдыха.

                5.1. Сущность условий труда и их виды

      Процесс труда на предприятии протекает в определенных производ-
ственных условиях, оказывающих воздействие на результаты работы ис-
полнителей и состояние их здоровья.
      Условия труда – совокупность факторов, определяющих производ-
ственную среду, в которой работающие выполняют свои производствен-
ные функции, и влияющих на функциональное состояние их организма,
здоровье и работоспособность.
      Условия труда определяются характером выполняемых работ и спе-
цифичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждо-
го рабочего места. Они зависят от применяемых в процессе труда обору-
дования, технологии, предметов труда, системы защиты рабочих, обслу-
живания рабочих мест, а также от внешних факторов, обусловленных со-
стоянием производственных помещений и соответствующим им микро-
климатом.
      Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ условия труда – это сово-
купность факторов производственной среды и трудового процесса, ока-
зывающих влияние на работоспособность и здоровье работника1. При
этом выделяются два вида производственных факторов, определяющих
условия труда: вредный, воздействие которого на работника может при-
вести к его заболеванию, и опасный, воздействие которого на работника
может привести к его травме. Это значит, что условия труда должны быть
безопасными, т. е. такими, при которых воздействие на работающих
вредных и (или) опасных производственных факторов либо полностью
исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных
нормативов.

      1
        Трудовой кодекс РФ [Текст]: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред.
от 30 июня 2006 г.). – Екатеринбург, 2006. – С. 125–126.
                                        58

Страницы