Речевая культура будущего специалиста. Токмина Т.А - 116 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТвГТУ | Тверь

Составители: 

Рубрика: 

116
высказывают свои впечатления, пытаясь отгадать, о чём говорит
рукопожатие.
Игра «Дипломатия»
Цель игры- научиться корректно захватывать инициативу в споре.
Ход игры. Все участники делятся на тройки. Один в тройке – контролёр,
двое других – собеседники, один из которых хочет деликатно выйти из
разговора, а другой назойливо и несколько нахально хочет продолжить
его. Контролёр оценивает искусство дипломатии первого, снижая оценку
за нарушение рамок вежливости в разговоре. Время раунда -–7 минут.
Игра происходит в три раунда: каждый из тройки должен проиграть все
три роли. Затем идёт обсуждение итогов.
Игра «Отказ»
Психологи считают, что если человек не умеет говорить «нет», то нельзя
быть полностью
уверенным, что его «да» – настоящее. Другими словами,
не умея отказывать, мы не можем жить не кривя душой.
Цель игры – научиться отказывать, но при этом не обижать других, а
делать это настолько убедительно и понятно, чтобы человек, которому
отказывают, проникся уважением к вашей ситуации и понял её.
Ход игры: все участники
делятся на тройки. В каждой тройке один будет
активно и требовательно просящим, другой – умело отказывающим, а
третий – контролёр.
Например, вам выпал жребий выступать с докладом в первых рядах, в
самом начале зачетов по риторике, вы уговариваете своего товарища
поменяться в списке временем, согласиться выступить в ваш день. А он
отказывает,
так как у него у самого есть необходимость выступить
попозже, и он благодарен судьбе, что она подсунула ему карточку с более
поздним сроком выступления. Рауд – 10 минут.
Деловая игра «Приём на работу».
Подготовительный этап реализуется в цепи следующих операций:
- определение интереса играющих к будущей профессии («В
преддверии будущего выбора…»);
- обзор литературы по проблемам делового общения
(психологический,правовой);
- анализ образцов деловых бумаг (заявление, автобиография, или
резюме, контракт);

Страницы