Анализ финансовой отчетности. Толпегина О.А. - 141 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МУ им. Витте | Москва

Составители: 

Рубрика: 

141
Таблица 3.11
Метод расчета показателя А-счета Аргенти
Показатель Ваш
балл
Балл со-
гласно Ар-
генти
1. Недостатки
Директор-автократ
8
Председатель совета директоров является также и дирек-
тором
4
Пассивность совета директоров
2
Внутренние противоречия в совете директоров (из-за раз-
личия в знаниях и навыках)
2
Слабый финансовый директор
2
Недостаток профессиональных менеджеров среднего и
нижнего звена (вне совета директоров)
1
Недостатки системы учета: отсутствие бюджетного кон-
троля
3
Отсутствие прогноза денежных потоков
3
Отсутствие системы управленческого учета
3
Вялая реакция на изменения (появление новых продуктов,
технологий, рынков, методов организации труда и т.д.)
15
Максимально возможная сумма баллов
43
«Проходной балл»
10
Если сумма больше 10, недостатки в управлении могут привести к серь-
езным ошибкам
2. Ошибки
Слишком высокая доля заемного капитала
15
Недостаток оборотных средств из-за слишком быстрого
роста бизнеса
15
Наличие крупного проекта (провал такого проекта под-
вергает фирму серьезной опасности)
15
Максимально возможная сумма баллов
45
«Проходной балл»
15
Если сумма баллов на этой стадии больше или равна 25, компания под-
вергается определенному риску
3. Симптомы
Ухудшение финансовых показателей
4
Использование «творческого бухучета»
4
Нефинансовые признаки неблагополучия (ухудшение
качества, падение «боевого духа» сотрудников, снижение
доли рынка)
4
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
                                                         Таблица 3.11
                   Метод расчета показателя А-счета Аргенти
                             Показатель                          Ваш Балл со-
                                                                 балл гласно Ар-
                                                                        генти
                                      1. Недостатки
       Директор-автократ                                                  8
       Председатель совета директоров является также и дирек-             4
       тором
       Пассивность совета директоров                                      2
       Внутренние противоречия в совете директоров (из-за раз-            2
       личия в знаниях и навыках)
       Слабый финансовый директор                                         2
       Недостаток профессиональных менеджеров среднего и                  1
       нижнего звена (вне совета директоров)
       Недостатки системы учета: отсутствие бюджетного кон-               3
       троля
       Отсутствие прогноза денежных потоков                               3
       Отсутствие системы управленческого учета                           3
       Вялая реакция на изменения (появление новых продуктов,             15
       технологий, рынков, методов организации труда и т.д.)
       Максимально возможная сумма баллов                             43
       «Проходной балл»                                               10
        Если сумма больше 10, недостатки в управлении могут привести к серь-
                                     езным ошибкам
                                        2. Ошибки
       Слишком высокая доля заемного капитала                         15
       Недостаток оборотных средств из-за слишком быстрого            15
       роста бизнеса
       Наличие крупного проекта (провал такого проекта под-           15
       вергает фирму серьезной опасности)
       Максимально возможная сумма баллов                             45
       «Проходной балл»                                               15
         Если сумма баллов на этой стадии больше или равна 25, компания под-
                             вергается определенному риску
                                      3. Симптомы
       Ухудшение финансовых показателей                                4
       Использование «творческого бухучета»                            4
       Нефинансовые признаки неблагополучия (ухудшение                 4
       качества, падение «боевого духа» сотрудников, снижение
       доли рынка)


                                          141

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы