ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Исходя из анализа ст. 255 Налогового кодекса РФ, а также предусмотренного
данной статьей перечня затрат расходы на оплату труда можно сгруппировать
по следующим основаниям:
- по форме выплаты;
- по целевому назначению.
По форме выплаты расходы на оплату труда подразделяются на:
1) выплаты, осуществляемые в денежной форме;
2) выплаты, осуществляемые в натуральной форме;
3) выплаты третьим лицам в пользу работника.
По целевому назначению расходы на оплату труда можно сгруппировать
следующим образом:
1) любые начисления работникам, осуществляемые за выполнение труда по
разным основаниям – тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;
2) стимулирующие начисления и надбавки, премии и единовременные
поощрительные начисления;
3) компенсационные начисления, связанные с режимом работы и условиями
труда;
4) расходы, связанные с содержанием работников.
5.2. Классификация расходов на
оплату труда
5.2. Классификация расходов на
оплату труда
Исходя из анализа ст. 255 Налогового кодекса РФ, а также предусмотренного
данной статьей перечня затрат расходы на оплату труда можно сгруппировать
по следующим основаниям:
- по форме выплаты;
- по целевому назначению.
По форме выплаты расходы на оплату труда подразделяются на:
1) выплаты, осуществляемые в денежной форме;
2) выплаты, осуществляемые в натуральной форме;
3) выплаты третьим лицам в пользу работника.
По целевому назначению расходы на оплату труда можно сгруппировать
следующим образом:
1) любые начисления работникам, осуществляемые за выполнение труда по
разным основаниям – тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;
2) стимулирующие начисления и надбавки, премии и единовременные
поощрительные начисления;
3) компенсационные начисления, связанные с режимом работы и условиями
труда;
4) расходы, связанные с содержанием работников.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- …
- следующая ›
- последняя »
