Налоговый учет. Туктарова Ф.К. - 113 стр.

           5.2. Классификация расходов на
                     оплату труда
1. Начисления по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным
расценкам
   Согласно п. 1 ст. 11 Налогового кодекса РФ институты, понятия и термины
гражданского, семейного и других отраслей законодательства РФ,
используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они
используются в этих отраслях законодательства. Следовательно, для целей
налогообложения применяются те формы и системы оплату труда, которые
предусмотрены в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ.
   Так, согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда
работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации
работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а
также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся
радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)
и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты).