ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
2. Стимулирующие и поощрительные начисления и надбавки.
Для правомерного и обоснованного включения в состав расходов,
учитываемых при исчислении налога на прибыль, сумм таких выплат
необходимо одновременное выполнение следующих условий:
1. Выплата должна рассматриваться как выплата
поощрительного характера, то есть как премия, а не как
единовременное пособие.
2. Возможность выплаты обязательно должна быть
предусмотрена либо трудовым договором, либо коллективным
договором. Если порядок расчета и выплаты данного
вознаграждения предусмотрен отдельным локальным
нормативным актом - Положением, то либо в трудовом, либо в
коллективном договоре должна быть ссылка на такое
Положение.
3. Вознаграждение должно поощрять какие-либо
производственные показатели (определенные
производственные результаты, достижения в труде и т.п.).
5.2. Классификация расходов на
оплату труда
5.2. Классификация расходов на
оплату труда
2. Стимулирующие и поощрительные начисления и надбавки.
Для правомерного и обоснованного включения в состав расходов,
учитываемых при исчислении налога на прибыль, сумм таких выплат
необходимо одновременное выполнение следующих условий:
1. Выплата должна рассматриваться как выплата
поощрительного характера, то есть как премия, а не как
единовременное пособие.
2. Возможность выплаты обязательно должна быть
предусмотрена либо трудовым договором, либо коллективным
договором. Если порядок расчета и выплаты данного
вознаграждения предусмотрен отдельным локальным
нормативным актом - Положением, то либо в трудовом, либо в
коллективном договоре должна быть ссылка на такое
Положение.
3. Вознаграждение должно поощрять какие-либо
производственные показатели (определенные
производственные результаты, достижения в труде и т.п.).
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- …
- следующая ›
- последняя »
