Организация практики менеджмента. Тяпухин А.П. - 9 стр.

      - подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего
трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
      - представить руководителю практики отчет о выполнении всех зада-
ний и защитить его.
      К студенту, не выполнившему программу практики и задание в уста-
новленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или не-
удовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспе-
вающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачислен-
ными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняет-
ся стипендия.
      При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего
распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и
руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохож-
дения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему кафед-
рой. По их предложению ректорат может рассмотреть вопрос об отчислении
студента из университета.
      Студент-практикант на месте прохождения практики менеджмента
пользуется всеми правами сотрудника предприятия (организации) – объекта
практики. При зачислении студента на оплачиваемую работу ему начисляет-
ся стипендия. Во время прохождения практики студент пользуется в универ-
ситете всеми правами студента:
      - пользование литературой в библиотеке университета;
      - посещение читальных залов;
      - проживание в общежитии;
      - консультации преподавателей и др.




                                                                       9