Бухгалтерское дело. Усикова Е.Н. - 102 стр.

    5. Профессиональное поведение – профессиональный бухгалтер должен действовать таким образом,
       чтобы это соответствовало хорошей репутации профессии и должен воздерживаться от какого-либо
       поведения, которое бы могло нанести ущерб этой репутации.
    6. Технические стандарты – профессиональный бухгалтер должен предоставлять профессиональные
       услуги в соответствии с применяемыми техническими и профессиональными стандартами.
       Международный кодекс этики является образцом для национальных этических рекомендаций. Он
определяет целый ряд принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами для
достижения общих целей, независимо от культурных традиций и нормативных требований различных
стран.
       На базе международного кодекса ИПБ России разработал в 1999г. Кодекс этики члена ИПБ России.
       Этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров является в
современных условиях России дополнительным к административному и экономическим механизмам. Его
роль будет неуклонно возрастать по мере развития рыночной экономики и росту числа и роли
профессиональных бухгалтеров и аудиторов.
Кодекс этики профессиональных бухгалтеров России.
       Кодекс этики члена ИПБ России был утвержден в 1999г. в качестве документа общественного
регулирования (саморегулирования) деятельности членов ИПБ.
       Кодекс состоит из 6 разделов:
    1. Введение.
    2. Общие требования, предъявляемые к членам ИПБ.
    3. Члены ИПБ, возглавляющие профессиональные организации или работающие индивидуально.
    4. Члены ИПБ, работающие по найму.
    5. Порядок разрешения этических конфликтов.
    6. Дисциплинарные меры и порядок их применения.
       Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодекса, дается определение
профессионального бухгалтера, сферы деятельности и особенностей деятельности членов ИПБ,
рассматриваются основные принципы деятельности члена ИПБ.
       Так, целью Кодекса этики члена ИПБ является:
    1. Установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ (руководителями
       профессиональных организаций, наемными бухгалтерами, работающими по договорам лицами).
    2. Формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих профессиональные организации
       (работающих индивидуально), так и работающих по найму в профессиональных организациях.
    3. Изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям
       вышеуказанных принципов и правил поведения.
       Положения Кодекса обязательны для всех физических лиц – членов некоммерческого партнерства
«Институт профессиональных бухгалтеров России», а также для членов тех общественных объединений
различных категорий профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о подчинении своей
деятельности требованиям настоящего Кодекса.
       Во второй части определены общие требования, предъявляемые к членам ИПБ: честность,
объективность, компетентность, конфиденциальность и т. д.
       Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалтеров, возглавляющих
профессиональные организации или работающих индивидуально: независимость и компетентность. В ней
подробно характеризуются все ситуации, ставящие под угрозу независимость члена ИПБ, как то:
    1. Финансовое участие в делах клиента.
    2. Трудовые отношения с организацией клиента.
    3. Оказание определенных услуг клиентам при осуществлении аудита.
    4. Родственные и личные взаимоотношения.
    5. Оплата услуг.
    6. Судебные отношения с клиентом.
    7. Ненадлежащий состав учредителей профессиональной организации.
       В этой же части изложен порядок определения стоимости услуг и факторы, влияющие на величину
оплаты.
       В 4-ой части рассмотрены этические правила деятельности членов ИПБ, работающих по найму.
Особое внимание уделено расхождению во мнениях между членом ИПБ и его работодателем по вопросам
профессионального характера и этическим вопросам.


                                               103