Бухгалтерское дело. Усикова Е.Н. - 99 стр.

       Исходя из данного положения, а также общеюридического принципа, гласящего «все, что прямо не
запрещено законом, - разрешено», руководство фирмы может самостоятельно определять перечень
сведений, относящихся к коммерческой тайне, включив в него отдельные виды информации по своему
усмотрению из числа не запрещенных законодательством. Такой перечень целесообразно оформить
приказом по организации и довести его до сведения всех сотрудников.
       Трудовой договор с работником, который по долгу службы имеет доступ к служебной или
коммерческой тайне организации, может содержать в разделе «Обязанности работника» требование о
неразглашении этих сведений (ст. 57 Трудового кодекса РФ) либо может быть подписано работником
Обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
       Государство, в лице законодателя, стремится дать организации (предпринимателю) инструменты
защиты принадлежащей ей документированной информации, а также предусматривает ответственность за
нарушение коммерческой тайны.
       Например, ст. 10 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на
товарных рынках» от 22.03.91 № 948-1 (с измен. от 09.10.2002) относит получение, использование,
разглашение научно-технической, производственной или торговой информации, в том числе коммерческой
тайны, без согласия ее владельца к формам недобросовестной конкуренции.
       Действует также Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от
20.02.95 № 24-ФЗ (с измен. от 10.01.2003), определяющий права собственника информации на ее защиту и
механизмы защиты, в том числе с помощью государственных институтов.
       Нормативно-правовые документы предусматривают ответственность лиц, незаконными методами
получивших информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну; работников,
разгласивших служебную или коммерческую тайну; контрагентов, сделавших то же вопреки гражданско-
правовому договору. Все эти лица в силу ст. 139 ГК РФ обязаны возместить нанесенный владельцу
сведений ущерб.
       Должностные лица, которые по роду своей профессиональной деятельности имеют доступ к
информации, составляющей коммерческую тайну коммерческих и некоммерческих организаций или
индивидуальных предпринимателей, несут имущественную ответственность за ее разглашение.
       Так, согласно ст. 25 Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на
товарных рынках» сотрудники федерального антимонопольного органа (территориального органа) несут
административную ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере до 80 минимальных
размеров оплаты труда (МРОТ), если эти деяния не влекут иную ответственность, предусмотренную
действующим законодательством.
       Как неправомерное разглашение сведений, так и непредставление необходимой информации могут
стать поводом для привлечения виновных лиц к уголовной или административной ответственности.
       Уголовная ответственность за незаконное получение или разглашение сведений, составляющих
коммерческую или банковскую тайну, предусмотрена ст. 183 УК РФ, согласно которой:
    1. Собирание сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну, путем хищения
        документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способам в целях разглашения либо
        незаконного использования этих сведений – наказывается штрафом в размере от ста до двухсот
        МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух
        месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет.
    2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую или
        банковскую тайну, без согласия их владельца, совершенные из корыстной или иной личной
        заинтересованности и причинившие крупный ущерб, - наказываются штрафом в размере
        заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев либо лишением
        свободы на срок до трех лет со штрафом в размере до пятидесяти МРОТ или в размере заработной
        платы или иного дохода осужденного за период от одного месяца либо без такового.
       Статья 5.29 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ) определяет
ответственность за непредставление информации, необходимой для проведении коллективных переговоров
и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, как наложение штрафа
на виновных лиц в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).

5.3 Учет инфляционных тенденций в экономике в анализе бухгалтерской отчетности.
       В условиях инфляционной экономики важно обеспечить сравнимость данных бухгалтерской
отчетности за ряд лет. В связи с ростом цен на ресурсы и продукцию показатели деятельности организации
постоянно растут, однако нельзя утверждать, что эта динамика однозначно положительна. В ходе анализа

                                                 100