Макроэкономика. Величко А.С. - 78 стр.

могут влиять на величины выпуска и занятости и на протяжении
долгосрочного периода времени.
    Теория     гистерезиса,     разрабатываемая   некоторыми      "новыми
кейнсианцами", исходит из того, что спад может привести к долговременным
последствиям и оказаться для общества более дорогостоящим, чем это
представляется в гипотезе естественного уровня.
    Длительная вынужденная безработица, например, может изменить
отношение людей к труду и снизить стремление получить работу, а также
привести к потере профессиональных навыков. Иначе говоря, спад затрудняет
поиск работы и увеличивает фрикционную безработицу.
    Другой долговременный эффект экономического спада состоит в
изменении процесса установления заработной платы. В частности,
безработные могут лишиться своего статуса членов профсоюзов и перестать
играть какую-либо роль в процессе определения величины заработной платы.
В результате лишь небольшая группа инсайдеров, озабоченная величиной
собственной заработной платы, а не уровнем занятости, оказывает влияние на
процесс принятия решения о величине заработной платы. Вследствие этого
заработная плата постоянно превышает свой равновесный уровень, что
приводит к увеличению безработицы.

– жесткостью номинальной зарплаты
    Поскольку экономические агенты не устанавливают цены и заработную
плату одновременно, то корректировка цен и заработной платы по экономике
в целом происходит как бы ступенчато, с определенным запаздыванием.
Запаздывание обуславливает медленное течение процесса изменения общего
уровня цен и заработной платы, несмотря на то, что изменение
индивидуальных цен и заработной платы происходит часто.
    В условиях сокращения предложения денег в экономике каждый рабочий
может быть готов на снижение своей номинальной заработной платы при
условии пропорционального снижения заработной платы остальных рабочих.
Но ни один рабочий не желает первым попасть под сокращение, которое
означает пусть временное, но снижение его относительной заработной платы.
Поскольку определение величины заработной платы растянуто во времени,
нежелание каждого конкретного рабочего первым идти на снижение своей
заработной платы обуславливает то, что общий уровень заработной платы
медленно реагирует на изменение совокупного спроса.

– жесткостью цен
    Одна из причин того, что цены не изменяются немедленно на
протяжении краткосрочных промежутков времени, заключается в том, что для
изменения цен надо пойти на определенные затраты. Изменение цен может
потребовать от фирмы рассылки новых каталогов, распределения новых



                                    78