Политология. Верезгова И.В - 110 стр.

                                        110



     Типичным представителем рационального лидерства является чиновник
(функционер), который подчиняется определённому закону и старается обеспечить его
соблюдение. Поэтому рациональное лидерство часто называют законным. Законное
лидерство может относиться как к узкой, так и к широкой группе людей, например,
начальник небольшой организации         или президент государства. Законное или
рациональное лидерство, другими словами, это обезличенная власть закона.
Основные характеристики законного (рационально-легального) лидерства:
 господство лидера не может распространяться на то, что не предусмотрено законом.
   Например, у министра, генерала, служащего - своя сфера господства;
 поскольку рациональное лидерство неразрывно связано с изданием указов,
   приказов, как в устной, так и в письменной форме, постольку законное лидерство
   можно назвать бюрократическим, не придавая этому термину уничижительного
   смысла;
 рационально-легальное лидерство становится неизбежным на индустриальной
   стадии развития общества.
 Наглядно сопоставить три типа лидерства можно следующим образом:

Типы лидерства     Традиционное          Харизматическое      Рационально-
                   лидерство             лидерство            легальное
способ   получения На основе традиции    На основе харизмы    На основе закона
власти                                   (выдающихся
                                         качеств лидера)
Наименование        Господин             Вождь               Вышестоящий
лидера                                                       начальник
Наименование        Слуги           или Сторонники         и Граждане
подчиненных         подданные           последователи
Отношение           Уважение            Эмоции     (любовь, Разум
подчиненных                             страсть)

         Подводя итог типологии лидерства, необходимо отметить, что ни один тип
господства не существует в чистом виде, а значит, ни один тип лидерства не
существует автономно. Например, монарх, как традиционный лидер, может быть
одновременно и харизматическим лидером, если он является яркой личностью, а также
и законным лидером в стране, где монархия признана государственным строем. При
определении типа лидерства нужно выделить главную движущую силу, основной
способ получения власти лидером, который и позволит правильно идентифицировать
тип лидерства.
         Получив власть, политический лидер должен её осуществлять. Можно
перечислять большое количество способов и методов осуществления власти лидером,
которые составляют сущность понятия – стиль деятельности лидера.
         Стиль деятельности – это типичная для лидера манера поведения и
осуществления власти. Стиль деятельности лидера или как часто говорят, стиль
руководства, зависит от многих причин, прежде всего от целей и задач лидера, от
способа прихода к власти, от более широкой политической культуры общества.
Традиционно в политологии принято выделять авторитарный и демократический
стили.
       Авторитарный стиль деятельности – это:
 единоличное воздействие лидера на коллектив при использовании жестких мер
   руководства;
 это всегда управление «сверху», при котором лидер действует без оглядки на