ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
105
тых в его реализации; уровень безопасности производств для
сверхкрупных компаний (с числом работающих в несколько десят-
ков тысяч человек) – величиной интегрального показателя профес-
сионального риска; для мелких, средних и крупных предприятий –
величиной риска скрытого ущерба здоровью неблагоприятными
условиями труда.
Сформулированные теоретические положения и установленные за-
кономерности профессионального риска (ПР) позволили
выделить пер-
спективные направления, а в ряде случаев уже дать конкретные решения
современных задач охраны труда (см. рис.2.11).
Первое направление
(I) – количественная оценка риска, а именно
оценка индивидуального риска занятых в неблагоприятных условиях тру-
да, сопоставимая оценка риска работающих по регионам и отраслям эко-
номики, оценка по фактору профессионального риска технологических
операций, техпроцессов, производимой продукции и производственных
объектов. Принципиально важно, что исходными данными для проведения
любой из перечисленных оценок являются общепринятые в охране труда
показатели профзаболеваемости, частоты и тяжести травматизма, а также
результаты аттестации рабочих мест, что делает её универсальной для сис-
тем любого уровня иерархии.
Второе направление (II) – формирование экономического механизма
взаимоотношений государства, работодателя и работника в вопросах охра-
ны труда. Его составляющими являются: стимулирование работодателя в
улучшении условий труда; предложение источников финансирования ох-
раны труда и в первую очередь НИР и ОКР, целевых программ и программ
предприятий по улучшению условий труда; стимулирование работников в
сохранении своего здоровья.
Впервые количественно оцененные масштабы
скрытого поврежде-
ния здоровья вредными условиями труда и трудового процесса показали
настоятельную необходимость смещения приоритетов в сфере охраны
труда в область оздоровления условий производственной деятельности.
Создаваемая уже под новые экономические реалии законодательная база в
области охраны труда пока не ориентирована на внимание к решению этой
задачи. В частности, принятый Федеральный
закон “Об обязательном со-
циальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес-
сиональных заболеваний” опять акцентируют внимание на травматизме и
профзаболеваемости.
тых в его реализации; уровень безопасности производств для сверхкрупных компаний (с числом работающих в несколько десят- ков тысяч человек) – величиной интегрального показателя профес- сионального риска; для мелких, средних и крупных предприятий – величиной риска скрытого ущерба здоровью неблагоприятными условиями труда. Сформулированные теоретические положения и установленные за- кономерности профессионального риска (ПР) позволили выделить пер- спективные направления, а в ряде случаев уже дать конкретные решения современных задач охраны труда (см. рис.2.11). Первое направление (I) – количественная оценка риска, а именно оценка индивидуального риска занятых в неблагоприятных условиях тру- да, сопоставимая оценка риска работающих по регионам и отраслям эко- номики, оценка по фактору профессионального риска технологических операций, техпроцессов, производимой продукции и производственных объектов. Принципиально важно, что исходными данными для проведения любой из перечисленных оценок являются общепринятые в охране труда показатели профзаболеваемости, частоты и тяжести травматизма, а также результаты аттестации рабочих мест, что делает её универсальной для сис- тем любого уровня иерархии. Второе направление (II) – формирование экономического механизма взаимоотношений государства, работодателя и работника в вопросах охра- ны труда. Его составляющими являются: стимулирование работодателя в улучшении условий труда; предложение источников финансирования ох- раны труда и в первую очередь НИР и ОКР, целевых программ и программ предприятий по улучшению условий труда; стимулирование работников в сохранении своего здоровья. Впервые количественно оцененные масштабы скрытого поврежде- ния здоровья вредными условиями труда и трудового процесса показали настоятельную необходимость смещения приоритетов в сфере охраны труда в область оздоровления условий производственной деятельности. Создаваемая уже под новые экономические реалии законодательная база в области охраны труда пока не ориентирована на внимание к решению этой задачи. В частности, принятый Федеральный закон “Об обязательном со- циальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес- сиональных заболеваний” опять акцентируют внимание на травматизме и профзаболеваемости. 105
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »