ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
105
тых в его реализации; уровень безопасности производств для
сверхкрупных компаний (с числом работающих в несколько десят-
ков тысяч человек) – величиной интегрального показателя профес-
сионального риска; для мелких, средних и крупных предприятий –
величиной риска скрытого ущерба здоровью неблагоприятными
условиями труда.
Сформулированные теоретические положения и установленные за-
кономерности профессионального риска (ПР) позволили
выделить пер-
спективные направления, а в ряде случаев уже дать конкретные решения
современных задач охраны труда (см. рис.2.11).
Первое направление
(I) – количественная оценка риска, а именно
оценка индивидуального риска занятых в неблагоприятных условиях тру-
да, сопоставимая оценка риска работающих по регионам и отраслям эко-
номики, оценка по фактору профессионального риска технологических
операций, техпроцессов, производимой продукции и производственных
объектов. Принципиально важно, что исходными данными для проведения
любой из перечисленных оценок являются общепринятые в охране труда
показатели профзаболеваемости, частоты и тяжести травматизма, а также
результаты аттестации рабочих мест, что делает её универсальной для сис-
тем любого уровня иерархии.
Второе направление (II) – формирование экономического механизма
взаимоотношений государства, работодателя и работника в вопросах охра-
ны труда. Его составляющими являются: стимулирование работодателя в
улучшении условий труда; предложение источников финансирования ох-
раны труда и в первую очередь НИР и ОКР, целевых программ и программ
предприятий по улучшению условий труда; стимулирование работников в
сохранении своего здоровья.
Впервые количественно оцененные масштабы
скрытого поврежде-
ния здоровья вредными условиями труда и трудового процесса показали
настоятельную необходимость смещения приоритетов в сфере охраны
труда в область оздоровления условий производственной деятельности.
Создаваемая уже под новые экономические реалии законодательная база в
области охраны труда пока не ориентирована на внимание к решению этой
задачи. В частности, принятый Федеральный
закон “Об обязательном со-
циальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес-
сиональных заболеваний” опять акцентируют внимание на травматизме и
профзаболеваемости.
тых в его реализации; уровень безопасности производств для
сверхкрупных компаний (с числом работающих в несколько десят-
ков тысяч человек) – величиной интегрального показателя профес-
сионального риска; для мелких, средних и крупных предприятий –
величиной риска скрытого ущерба здоровью неблагоприятными
условиями труда.
Сформулированные теоретические положения и установленные за-
кономерности профессионального риска (ПР) позволили выделить пер-
спективные направления, а в ряде случаев уже дать конкретные решения
современных задач охраны труда (см. рис.2.11).
Первое направление (I) – количественная оценка риска, а именно
оценка индивидуального риска занятых в неблагоприятных условиях тру-
да, сопоставимая оценка риска работающих по регионам и отраслям эко-
номики, оценка по фактору профессионального риска технологических
операций, техпроцессов, производимой продукции и производственных
объектов. Принципиально важно, что исходными данными для проведения
любой из перечисленных оценок являются общепринятые в охране труда
показатели профзаболеваемости, частоты и тяжести травматизма, а также
результаты аттестации рабочих мест, что делает её универсальной для сис-
тем любого уровня иерархии.
Второе направление (II) – формирование экономического механизма
взаимоотношений государства, работодателя и работника в вопросах охра-
ны труда. Его составляющими являются: стимулирование работодателя в
улучшении условий труда; предложение источников финансирования ох-
раны труда и в первую очередь НИР и ОКР, целевых программ и программ
предприятий по улучшению условий труда; стимулирование работников в
сохранении своего здоровья.
Впервые количественно оцененные масштабы скрытого поврежде-
ния здоровья вредными условиями труда и трудового процесса показали
настоятельную необходимость смещения приоритетов в сфере охраны
труда в область оздоровления условий производственной деятельности.
Создаваемая уже под новые экономические реалии законодательная база в
области охраны труда пока не ориентирована на внимание к решению этой
задачи. В частности, принятый Федеральный закон “Об обязательном со-
циальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес-
сиональных заболеваний” опять акцентируют внимание на травматизме и
профзаболеваемости.
105
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- …
- следующая ›
- последняя »
