Определение категории тяжести труда. Воронова В.М - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

– электромагнитных полей;
– ионизирующих излучений;
– биологические факторы.
Ко вторым относятся:
– физическая, динамическая и статическая нагрузка;
– рабочая поза и перемещения в пространстве;
– сменность, продолжительность непрерывной работы в течении суток;
– точность зрительных работ;
– число заданных объектов наблюдения;
– темп работы, монотонность работы;
– объем получаемой и перерабатываемой информации;
– режим труда и отдыха;
– нервно-эмоциональная нагрузка;
– интеллектуальная нагрузка.
При оценке тяжести труда учитываются те элементы условий труда,
которые реально воздействуют на работника на конкретном рабочем месте. При
этом каждый элемент критериев получает количественную оценку в баллах от 1
до 6 (таблица 1).
При одновременном воздействии ряда факторов интегральная оценка
тяжести труда в баллах определяется по выражению:
,10
6
6
1
max1
max
⋅
−
⋅
−
+=
∑
=
X
n
X
XU
n
i
i
T
(1)
где
U
T
– интегральный показатель категории тяжести в баллах;
X
max
– элемент условий труда на рабочем месте, имеющий наибольший
балл;
∑
=
n
i
i
X
1
– сумма количественной оценки в баллах значимых элементов
условий труда без X
max
;
n – количество элементов условий труда;
10 – число, введенное для удобства расчетов.
В соответствии с величиной интегрального показателя условиям труда
(работе) присваевается та или иная категория тяжести (таблица 1) 
      – электромагнитных полей;
      – ионизирующих излучений;
      – биологические факторы.
      Ко вторым относятся:
      – физическая, динамическая и статическая нагрузка;
      – рабочая поза и перемещения в пространстве;
      – сменность, продолжительность непрерывной работы в течении суток;
      – точность зрительных работ;
      – число заданных объектов наблюдения;
      – темп работы, монотонность работы;
      – объем получаемой и перерабатываемой информации;
      – режим труда и отдыха;
      – нервно-эмоциональная нагрузка;
      – интеллектуальная нагрузка.
      При оценке тяжести труда учитываются те элементы условий труда,
которые реально воздействуют на работника на конкретном рабочем месте. При
этом каждый элемент критериев получает количественную оценку в баллах от 1
до 6 (таблица 1).
      При одновременном воздействии ряда факторов интегральная оценка
тяжести труда в баллах определяется по выражению:

                                        n
                                                            
                                      ∑    Xi
                                                  6 − X max 
                       U T =  X max + i =1     ⋅            ⋅ 10,      (1)
                                       n   − 1       6     
                                                          

        где UT – интегральный показатель категории тяжести в баллах;
         Xmax – элемент условий труда на рабочем месте, имеющий наибольший
балл;
         n

        ∑X
        i =1
               i   – сумма количественной оценки в баллах значимых элементов
условий труда без Xmax;
      n – количество элементов условий труда;
     10 – число, введенное для удобства расчетов.

      В соответствии с величиной интегрального показателя условиям труда
(работе) присваевается та или иная категория тяжести (таблица 1)

Страницы