ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
14
21. Я вкладываю много сил в «натаскивание» и развитие моих
сотрудников.
22. Я считаю, что методики повышения эффективности рабочих групп
важны и для повышения собственной эффективности в работе.
23. Я готов, если нужно, идти на непопулярные меры.
24. Я редко предпочитаю более легкое решение тому, которое, как знаю,
является верным.
25. Моя работа и личные цели во многом взаимно дополняют друг друга.
26. Моя профессиональная жизнь часто сопровождается волнениями.
27. Я регулярно пересматриваю цели своей работы.
28. Мне кажется, многие менее изобретательны, чем я.
29. Первое впечатление, которое я произвожу, обычно хорошее.
30. Я сам начинаю обсуждение моих управленческих слабостей и сильных
сторон, я заинтересован в обратной связи в этой сфере.
31. Мне удается создавать хорошие отношения с сотрудниками.
32. Я посвящаю достаточно времени оценке того, что нужно для
развития подчиненных.
33. Я понимаю принципы, лежащие в основе развития эффективных
рабочих групп.
34. Я эффективно распределяю свое время.
35. Я обычно тверд в принципиальных вопросах.
36. При первой возможности я стараюсь объективно оценить свои
достижения.
37. Я постоянно стремлюсь к новому опыту.
38. Я справляюсь со сложной информацией квалифицированно и четко.
39. Я готов пройти период с непредсказуемыми результатами ради
испытания новой идеи.
40. Я бы описал себя как человека, уверенного в себе.
41. Я верю в возможность изменения отношения людей к их работе.
42. Мои сотрудники делают все возможное для организации.
43. Я регулярно провожу оценку работы своих сотрудников.
44. Я работаю над созданием атмосферы открытости и доверия в 2 рабочих
группах.
45. Работа не оказывает негативного влияния на мою частную жизнь
46. Я редко поступаю вразрез с моими убеждениями.
47. Моя работа вносит важный вклад в получение удовольствия
от жизни.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »
