ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
16
75. У меня редко бывают настоящие проблемы в отношениях с
сотрудниками.
76. Я не позволяю себе упустить возможности для развития сотрудников.
77. Я добиваюсь того, чтобы те, кем я руковожу, ясно понимали
цели работы коллектива.
78. Я в целом чувствую себя энергичным и жизнерадостным.
79. Я изучал влияние моего развития на мои убеждения.
80. У меня имеется четкий план личной карьеры.
81. Я не сдаюсь, когда дела идут плохо.
82. Я уверенно чувствую себя, возглавляя занятия по решению
проблем.
83. Выработка новых идей не составляет труда для меня.
84. Мое слово не расходится с делом.
85. Я считаю, что сотрудники должны оспаривать управленческие
решения.
86. Я вкладываю достаточные усилия в определение ролей и задач моих
подчиненных.
87. Мои сотрудники развивают необходимые им навыки.
88. Я располагаю навыками, необходимыми для создания эффективных
рабочих групп.
89. Мои друзья подтвердят, что я слежу за своим благосостоянием.
90. Я рад обсудить с окружающими свои убеждения.
91. Я обсуждаю с окружающими свои долгосрочные планы.
92. «Открытый и легко приспосабливающийся» – это хорошее описание
моего характера.
93. Я придерживаюсь в целом последовательного подхода к решению
проблем.
94. Я спокойно отношусь к своим ошибкам, не расстраиваясь из-за них.
95. Я умею слушать других.
96. Мне хорошо удается распределить работу между окружающими.
97. Я убежден, что в трудной ситуации мне обеспечена полная поддержка
тех, кем я руковожу.
98. Я способен давать хорошие советы.
99. Я постоянно стараюсь улучшить работу моих сотрудников.
100. Я знаю, как справляться со своими эмоциональными проблемами.
101. Я сопоставлял свои ценности с ценностями организации в целом.
102. Я обычно достигаю того, к чему стремлюсь.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- следующая ›
- последняя »
