Социальная защита. Замараева З.П. - 14 стр.

       Более того, именно в способности достигать цель за-
ключается смысл системы, и эта же способность создает ос-
нование для ее дальнейшей жизнедеятельности. Система
жизнеспособна до тех пор, пока она может ставить и дости-
гать цели.
      Существует критерий того, насколько правильно вы-
брана цель и способна ли система достичь поставленной цели.
В качестве такового выступает конкретный результат, на
достижение которого направлена деятельность социальных
систем.
      Итак, система представляет целостное единство струк-
туры и функционального комплекса, связанного с возможно-
стью организации и необходимостью управлять ею. Систе-
мообразующими факторами для жизнедеятельности социаль-
ной системы выступают цель, способность ее достижения и
результат как критерий достижения цели.
      Структура системы социальной защиты может харак-
теризоваться методологическими различиями его сегменти-
рования (определение системы входящих подсистем), типо-
логии различий внутренних и внешних составляющих и т.п.
Например, В. Бекренев для этих целей использует признак
принадлежности системы социальной защиты к сектору эко-
номики. Это связано, по его мнению, с тем, что появились
организации, имущество которых находится в частной собст-
венности (негосударственной), а получение и распростране-
ние прибыли между участниками не является основой целью
деятельности. Такие организации - совокупность негосудар-
ственных некоммерческих организаций. Отсюда систему со-
циальной защиты он представляет состоящей из трех секто-
ров (государственного, негосударственного, третьего секто-
ра). В структуру государственного сектора, по его мнению,
должны входить федеральная система социальной защиты,
система социальной защиты субъекта РФ, муниципальная
система социальной защиты, негосударственный сектор (сис-
тема социальной защиты предприятий, система социальной
защиты граждан), третий сектор включает в себя обществен-
ные некоммерческие фонды, организации.


                            14