Социальная защита. Замараева З.П. - 149 стр.

UptoLike

Составители: 

149
основу для разделения ресурсного потенциала и форм капи-
тала в рамках теории социальной стратификации общества
1
.
О.И. Шкаратан крупнейший российский специалист
по проблемам стратификации на основе анализа эмпириче-
ских данных пришел к выводу, что в разные исторические
периоды и в зависимости от ситуации в месте проживания
даже в условиях одного типа общества бывают востребованы
разные компоненты ресурсного потенциала индивидов
2
. Пе-
реход к концепции ресурсов как основанию социальной стра-
тификации, по мнению ученого, сулит существенный мето-
дологический прорыв в теории социальной стратификации
общества. Однако осмысление содержания ресурсно-
потенциального подхода невозможно без исследования
сущности ключевых понятий этого термина: «потенциал» и
«ресурс». Уточним базовые характеристики этих категорий.
В настоящее время термин «потенциал», широко при-
меняемый в социологии, представлен как совокупность ка-
честв субъекта или особое интегральное качество, которое
выполняет функцию «реализации» субъекта, т.е. определяет и
обеспечивает эффективность осуществления им в данных
объективных условиях всех видов жизнедеятельности
3
.
Наиболее активно категория «потенциал» в 80-е гг. ис-
пользовалась в социологии труда, характеризуя человека в
качестве целостного субъекта трудового процесса. Целост-
ность подхода означала: полноту представленности личност-
ных свойств и качеств человека, обеспечивающих его спо-
собность осуществлять трудовую деятельность и управлять
ею; способность к самоопределению и саморазвитию, опре-
деленный уровень социальных сил и способностей личности,
1
Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратифика-
ционных исследования// Экономическая социология. 2006. Т.7, №3. С. 26.
2
Шкаратан О.И., Бондаренко В.А., Крельберг Ю.М., Сергеев Н.В. Социальное рас-
слоение и его воспроизводство в современной России. М., 2003.
3
Васильев Н.И. Направленность и потенциал кадров государственного управления:
автореф. дис… канд. соц. наук. М., 1994. С. 4.
основу для разделения ресурсного потенциала и форм капи-
тала в рамках теории социальной стратификации общества1.
      О.И. Шкаратан – крупнейший российский специалист
по проблемам стратификации на основе анализа эмпириче-
ских данных пришел к выводу, что в разные исторические
периоды и в зависимости от ситуации в месте проживания
даже в условиях одного типа общества бывают востребованы
разные компоненты ресурсного потенциала индивидов2. Пе-
реход к концепции ресурсов как основанию социальной стра-
тификации, по мнению ученого, сулит существенный мето-
дологический прорыв в теории социальной стратификации
общества. Однако осмысление       содержания     ресурсно-
потенциального подхода невозможно без исследования
сущности ключевых понятий этого термина: «потенциал» и
«ресурс». Уточним базовые характеристики этих категорий.
      В настоящее время термин «потенциал», широко при-
меняемый в социологии, представлен как совокупность ка-
честв субъекта или особое интегральное качество, которое
выполняет функцию «реализации» субъекта, т.е. определяет и
обеспечивает эффективность осуществления им в данных
объективных условиях всех видов жизнедеятельности3.
      Наиболее активно категория «потенциал» в 80-е гг. ис-
пользовалась в социологии труда, характеризуя человека в
качестве целостного субъекта трудового процесса. Целост-
ность подхода означала: полноту представленности личност-
ных свойств и качеств человека, обеспечивающих его спо-
собность осуществлять трудовую деятельность и управлять
ею; способность к самоопределению и саморазвитию, опре-
деленный уровень социальных сил и способностей личности,




1
 Тихонова Н.Е. Ресурсный подход как новая теоретическая парадигма в стратифика-
ционных исследования// Экономическая социология. 2006. Т.7, №3. С. 26.
2
 Шкаратан О.И., Бондаренко В.А., Крельберг Ю.М., Сергеев Н.В. Социальное рас-
слоение и его воспроизводство в современной России. М., 2003.
3
 Васильев Н.И. Направленность и потенциал кадров государственного управления:
автореф. дис… канд. соц. наук. М., 1994. С. 4.

                                     149