Социальная защита. Замараева З.П. - 213 стр.

UptoLike

Составители: 

213
этого ресурсы и потенциал для самообеспечения, эффектив-
ны.
Основное отличие от традиционных технологий соци-
альной защиты специалисты видят в том, что они способст-
вуют мотивации на самообеспечение (56,8%), в большей сте-
пени ориентированы на результат, а не на процесс (43,2 %),
развивают личностные ресурсы и потенциал (37,8), способст-
вуют «прозрачности» вложения бюджетных средств (13,5).
Технологии оценки результатов достижения цели.
Ими могут быть уже достаточно адаптированные отечествен-
ной социальной практикой методики: параметрический, оце-
ночный методы
1
.
Параметрический метод предполагает сопоставление
двух ключевых параметров: это состояние (ситуация) клиен-
та «до» и «после». Для оценки необходимо описать ситуацию
или состояние клиента на этапе планирования цели и на этапе
ее осуществления. Оценке подлежит разница между этими
двумя состояниями, которая и заключает в себе результат.
Оценочный метод предполагает субъективную оценку
степени удовлетворения потребностей и запросов индивида,
регулярное проведение опросов клиентов социальных служб.
Таким образом, ресурсные технологии, направленные
на активизацию собственных возможностей личности, со-
циальной группы (объектов социальной защиты), включают:
целенаправленное социальное воздействие со стороны спе-
циалистов социального профиля, осознание объектами соци-
альной защиты позитивной социальной идентичности, приоб-
ретение необходимых знаний, умений, навыков, способст-
вующих повышению своего ресурсного потенциала, следова-
тельно, успешной социализации.
Приведенные выше технологии способствуют не
только повышению уровня ресурсных потенциалов конкрет-
ной личности, но и постепенному преобразованию их в ак-
тивный ресурс и ресурс развития.
1
Мейстер Д. Оценка эффективности систем //Человеческий фактор. М., 1991. Т.1. С.
118.
этого ресурсы и потенциал для самообеспечения, эффектив-
ны.
      Основное отличие от традиционных технологий соци-
альной защиты специалисты видят в том, что они способст-
вуют мотивации на самообеспечение (56,8%), в большей сте-
пени ориентированы на результат, а не на процесс (43,2 %),
развивают личностные ресурсы и потенциал (37,8), способст-
вуют «прозрачности» вложения бюджетных средств (13,5).
      Технологии оценки результатов достижения цели.
Ими могут быть уже достаточно адаптированные отечествен-
ной социальной практикой методики: параметрический, оце-
ночный методы1.
      Параметрический метод предполагает сопоставление
двух ключевых параметров: это состояние (ситуация) клиен-
та «до» и «после». Для оценки необходимо описать ситуацию
или состояние клиента на этапе планирования цели и на этапе
ее осуществления. Оценке подлежит разница между этими
двумя состояниями, которая и заключает в себе результат.
      Оценочный метод предполагает субъективную оценку
степени удовлетворения потребностей и запросов индивида,
регулярное проведение опросов клиентов социальных служб.
      Таким образом, ресурсные технологии, направленные
на активизацию собственных возможностей личности, со-
циальной группы (объектов социальной защиты), включают:
целенаправленное социальное воздействие со стороны спе-
циалистов социального профиля, осознание объектами соци-
альной защиты позитивной социальной идентичности, приоб-
ретение необходимых знаний, умений, навыков, способст-
вующих повышению своего ресурсного потенциала, следова-
тельно, успешной социализации.
      Приведенные выше технологии способствуют не
только повышению уровня ресурсных потенциалов конкрет-
ной личности, но и постепенному преобразованию их в ак-
тивный ресурс и ресурс развития.


1
 Мейстер Д. Оценка эффективности систем //Человеческий фактор. М., 1991. Т.1. С.
118.

                                     213