Технология социальной работы. Ч.2. Заяц О.В. - 27 стр.

                                             27
        - другая доля, равная 11%, направляется на индивидуальный счет работника моложе 35 лет
(12% для работников старше 35 лет, 14% для мужчин до 1952 года рождения и женщин до 1956
г.р.), но виртуально – «живые» рубли уходят на выплаты сегодняшним пенсионерам. Однако,
когда сам работник отправится на пенсию, пенсионный капитал будет учтен при расчете
страховой части его пенсии. Взносы на мужчин, которым исполнилось 51 год, и женщин старше
47 делятся не на три, а на две части: 14% - на базовую пенсию и 14% - на страховую;
        - оставшаяся доля – 3% для работников моложе 35 лет (2% - старше 35 лет) направляется
на индивидуальный счет работника в Пенсионном фонде «живьем» (пополняет накопительную
часть трудовой пенсии). Их можно по желанию перевести в негосударственный пенсионный фонд
(с 1 января 2004 года), доверить частной управляющей компании или оставить в распоряжении
государственной управляющей компании.
        Застрахованное лицо получает пенсионную книжку, в которой отражается информация о
состоянии специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица в ПФ.
Ежегодно ПФ направляет застрахованному лицу выписки о состоянии специальной части, а
застрахованный гражданин самостоятельно включает эти сведения в пенсионную книжку.
Застрахованное лицо может отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии из ПФ
и передать свои накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, в
негосударственный пенсионный фонд с 1 января 2004 года.
                      1.2.3. Трудовые пенсии и методика их расчета
        Рассмотрим основные понятия.
        Трудовая пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату в целях
компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные
лица перед установлением им трудовой пенсии или утратили нетрудоспособные члены семьи
застрахованных лиц в случае смерти этих лиц.
        За расчетный пенсионный капитал принимается общая сумма страховых взносов и иных
поступлений в ПФ за застрахованное лицо, которая является базой для определения размера
страховой части трудовой пенсии.
        Индивидуальный лицевой счет – совокупность сведений о поступивших страховых
взносах за застрахованное лицо и другой информации. Индивидуальный лицевой счет имеет
особый раздел, где учитываются все сведения о поступивших за это лицо страховых взносах. Этот
особый раздел называется специальной частью. Специальная часть индивидуального лицевого
счета – раздел счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного)
учета в Пенсионном фонде.
        Совокупность средств специальной части лицевого счета, поступивших на обязательное
накопительное финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвестирования считаются как
пенсионные накопления.
        Применяется ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, который является
статистическим показателем, используемым для определения страховой части и накопительной
части трудовой пенсии.
        Трудовые пенсии получают граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об
обязательном пенсионном страховании в РФ».
        Виды трудовых пенсий:
        трудовая пенсия по старости;
        трудовая пенсия по инвалидности;
        трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
        Все виды пенсий рассчитываются с учетом районного коэффициента (для работников
непроизводственных отраслей) на весь период проживания в этих районах. При выезде из этих
районов размер пенсии определяется без учета районного коэффициента. В Приморском крае этот
коэффициент равен 1,2.
        Трудовые пенсии по старости и инвалидности могут состоять из 3 частей: базовой,
страховой и накопительной.
        Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит их двух частей: базовой и
страховой.
        При назначении трудовых пенсий необходимо выполнение следующих условий.
    Во – первых, трудовая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим возраста 60 лет,
и женщинам – 55 лет. При этом необходимо иметь как минимум 5 лет страхового стажа;