Технология социальной работы. Ч.2. Заяц О.В. - 40 стр.

                                            40
       Пособия – это денежные выплаты, назначаемые гражданам периодически (как правило,
ежемесячно) или единовременно с целью возмещения утраченного заработка либо оказания
дополнительной материальной помощи.
       В отличие от пенсий, пособия являются помощью, временно заменяющей утраченный
заработок или служащей дополнением к основному источнику средств существования (заработку
или пенсии).
       Многочисленные пособия в системе социального обеспечения могут быть
классифицированы по различным основаниям:
       а) по целевому назначению: пособия, компенсирующие заработок полностью или
частично; пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь;
       б) по продолжительности выплаты пособия: единовременные и периодические;
       в) по формам социального обеспечения, к которым относятся те или иные пособия:
пособия по обязательному социальному страхованию и пособия по государственной социальной
помощи;
       г) по источнику выплаты пособия: из социальных внебюджетных фондов и из
федерального бюджета и бюджетов различных уровней.
       Перечислим основные виды пособий, предусмотренные действующим законодательством:
       пособие по временной нетрудоспособности;
       пособия гражданам, имеющим детей;
       пособие по безработице;
       социальное пособие на погребение;
       компенсационные выплаты различным категориям граждан;
       субсидии;
       и другие.
       Технология предоставления пособий, являющихся по своей сути социальной помощью,
будет рассмотрена в главе 2.2. «Государственная социальная помощь», параграф 2.2.3. В
настоящей же главе раскрываются технологии предоставления социально-страховых пособий.
      1.3.2. Технология предоставления пособий по временной нетрудоспособности
       Одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной
нетрудоспособности. Пособие имеют право получать лица, работающие по трудовому договору, а
также граждане, которые подлежат обязательному государственному социальному страхованию. К
их числу относятся адвокаты, старатели, члены кооперативов, фермеры, лица, занимающиеся
предпринимательской деятельностью без юридического лица и другие.
       Пособия финансируются из средств Фонда социального страхования РФ (ФСС), а также
ассигнований из бюджетов. Лица, работающие по трудовому договору, освобождены от
обязанности вносить взносы на данный вид страхования. Однако неуплата работодателем взносов
не лишает наемных работников получать пособие по временной нетрудоспособности. Если
временная нетрудоспособность наступила в течение 1 месяца после увольнения по уважительной
причине и продолжалась свыше календарного месяца, оплата производится из Фонда социального
страхования по прежнему месту работы или правопреемника.
       Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата, назначаемая
временно нетрудоспособным гражданам, работающим по трудовому договору, и иным лицам,
подлежащим государственному социальному страхованию, а также безработным из фонда
социального страхования или бюджета в целях предоставления им содержания, когда выполнение
работы невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах,
пропорциональных заработку.
       Другое определение, С. И. Кобзевой, приводит понятие пособия по временной
нетрудоспособности как денежной выплаты за счет средств фонда государственного социального
страхования, компенсирующей утраченный работником заработок при временном освобождении
от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством социально
значимым причинам. Как видим, приведенные определения близки по смыслу.
       Пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующих случаях:
       1) при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности;
       2) при санаторно-курортном лечении;
       3) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
       4) при карантине;