Технология социальной работы. Ч.2. Заяц О.В. - 44 стр.

                                             44
       В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к
заработной плате, размер единовременного пособия определяется с их учетом.
       Ежемесячное пособие назначается на весь период утраты трудоспособности. Ежемесячное
пособие назначаются застрахованному либо лицам, имеющим право получить в случае его смерти,
определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, рассчитанное в
соответствии со степенью утраты трудоспособности.
       Следует отметить, что в некоторых случаях при определении размера пособий,
учитывается вина потерпевшего. Так, при расследовании страхового случая комиссией
установлено, что застрахованный был неосторожным, чем повлек возникновение или увеличение
вреда, причиненного его здоровью. В этом случае размер ежемесячного пособия уменьшается
соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Степень вины
устанавливается комиссией в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве
или в акте о профессиональном заболевании. Размер ежемесячного пособия не уменьшается в
случае смерти застрахованного.
       Дополнительные расходы компенсируются страховщиком (ФСС), если МСЭК установила,
что застрахованный работник нуждается в дополнительных видах помощи, обеспечения или
ухода.
       При наступлении страхового случая, страхователь предоставляет документы: акт о
несчастном случае на производстве или акт о профзаболевании; справку о среднемесячном
заработке; заключение МСЭК; трудовой договор; свидетельство о смерти; справку об иждивенцах
и другие документы.
       Акт о несчастном случае является документом, который составляется по каждому
несчастному случаю на производстве, в соответствии с Положением о расследовании и учете
несчастных случаев. По каждому случаю оформляется акт по форме Н-1 в двух экземплярах. При
групповом случае акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. Если несчастный случай
произошел с работником сторонней организации, то акт составляется в 3 экземплярах. В
трехдневный срок работодатель обязан выдать один экземпляр акта пострадавшему, а в случае со
смертельным исходом – родственникам либо доверенному лицу. Второй экземпляр акта с
материалами расследования хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы.
Трудовое увечье или профзаболевание должно быть подтверждено МСЭК. Если пострадавший без
уважительной причины уклоняется от переосвидетельствования в указанные сроки, то его
поведение повлечет за собой утрату обеспечения.
         1.3.4. Технология предоставления пособий гражданам, имеющим детей
       Государственные пособия гражданам, имеющим детей, - это единая система
государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей, которая обеспечивает
гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
       Предоставление пособий гражданам, имеющим детей, производится на основании ФЗ от
19.05.95 №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Постановлением
Правительства РФ от 04.09.95 № 883 «Об утверждении Положения о порядке назначения и
выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
       Установлены следующие виды государственных пособий:
       пособие по беременности и родам;
       единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в
ранние сроки беременности;
       единовременное пособие при рождении ребенка;
       ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
       Перечисленные пособия отличаются друг от друга по следующим признакам: по целевому
назначению; источникам финансирования; субъектам; порядку исчисления и размерам.
       По целевому назначению: пособие по беременности и родам и пособие на период отпуска
по уходу за ребенком до 1,5 лет направлены на замещение утраченного заработка;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, должно побуждать
женщин заботиться о своем здоровье и здоровье ребенка, своевременно обращаться к врачу;
единовременное пособие и ежемесячное пособие на ребенка предназначены для оказания помощи
семье в содержании и воспитании детей.
       Источник финансирования зависит от трудового статуса субъекта:
       а) работающие по трудовому договору получают пособия из средств ФСС;