Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 116 стр.

      Материальные затраты на переезд безработного, компенсируемые СЗН, включают
расходы на транспорт, суточные расходы и стоимость перевозки личного имущества (до
1000 кг). Могут быть возмещены и расходы на переезд членов семьи безработного,
находящихся на его иждивении.
      Региональные службы занятости должны осуществлять контроль реализации
мероприятий по содействию граждан в трудоустройстве в другой местности и анализ
результатов реализации программ и их эффективности.

       Вопросы и задания для самоконтроля.
1. Как понимается «пособие по безработице»?
2. Кому выплачивается пособие по безработице, и в каких размерах?
3. Какие условия и сроки выплаты пособия по безработице существуют в российском
законодательстве?
4. В каких случаях выплата пособия может быть прекращена?
5. Кто из безработных имеет право на получение материальной помощи?
6. Какие документы необходимо представить для получения материальной помощи?
7. Каков порядок и условия социальной защиты детей безработных?
8. Что мы понимаем под общественными работами?
9. Кто организует общественные работы?
10. Кто пользуется преимущественным правом на участие в общественных работах?
11. Как финансируются общественные работы?
12. При каких ситуациях безработным может быть предложено трудоустройство в другой
местности?


      3.1.3. Социально-психологические аспекты деятельности службы занятости

      Активная политика СЗН, направленная на содействие в трудоустройстве, создание
дополнительных рабочих мест, переобучение безработных, насыщение рынка труда
разнообразной и необходимой информацией и т.д., позволяет определенной части
населения, испытывающей трудности в сфере занятости, решать свои проблемы, не
попадая в категорию безработных. Но остается другая часть незанятого населения,
которая все же получает статус безработного. Причин этому много, начиная с требований
существующего законодательства, на котором и основана деятельность СЗН, а также
психологических особенностей личности безработных. И здесь служба занятости должна
выстраивать свою политику, т. е. так называемую пассивную политику, которая
фактически означает выплату пособий безработным и предоставление услуг по подбору
рабочего места. Постановка на учет в центре занятости и получение статуса безработного
означает для индивида не только приобретение определенных прав и обязанностей по
отношению к социуму, но и установление специфических экономико-правовых
отношений со службой занятости. Безработный получает право на материальную
поддержку в виде пособия по безработице или стипендии на период профессионального
обучения (по направлению службы занятости), а также другие права, предусмотренные
действующим законодательством.
      Прием безработного специалистом службы занятости и работа с ним, в
действительности являются деятельностью, активизирующей внутренние ресурсы
человека, его личностный потенциал, формирующей у него новую социальную позицию.
При хорошо поставленной организации дела простейшая с виду деятельность по приему
безработных становится важным элементом управления занятостью.
      Вместе с тем официальная регистрация в службе занятости в качестве безработного
(или ищущего работу) возлагает на индивида определенные обязанности. Среди них
периодические посещения службы занятости (не реже двух-трех раз в месяц), проявление