Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 147 стр.

       Есть несколько причин, по которым имидж является важной составляющей в
поиске работы и росте карьеры:
1. личный стиль влияет на тех, кто принимает решения в вопросах приема на работу и
   профессионального роста;
2. мы верим тому, что нам демонстрируется;
3. мы все занятые люди и основываемся на первом впечатлении;
4. от нас ждут, что мы будем действовать как представители своей профессии или
   организации;
5. нет другого пути выделить лучшего среди равных.
       Первое впечатление имеет особый смысл, поэтому гражданам, ищущим работу,
нужно придавать значение любой детали.
       У соискателя на вакансию не будет возможности получить второй раз право на
первое впечатление. Нужно подать себя правильно сразу, поскольку очень тяжело
исправить неудачное первое впечатление.
       У 90% людей, встретившихся впервые, мнение о собеседнике формируется в
течение первых минут (секунд). И основывается оно на внешности, физических
характеристиках, вашем облике, языке тела, одежде, прическе, что может привести к
ошибке при оценке ваших деловых и личных качеств. Вот данные респондентов,
оценивших значимость восприятия при первом впечатлении:
       Внешность 55 %
       Голос 38 %
       Содержание 7%
       Исследования показывают, что новая информация получается нами в процессе
синтеза чувств приблизительно в такой пропорции:
       Зрение 75 %
       Слух 13%
       Прикосновение 6 %
       Запах 3 %
       Вкус 3%
       Подсознательные сообщения проходят преимущественно через визуальный канал,
но не менее важны и другие каналы восприятия.
       Компоненты имиджа
       Визуальные элементы: мимика и пантомимика (эмоциональные реакции);
состояние (ухоженность: волосы, кожа, руки и т.д.); физические данные и поддержание
формы тела; индивидуальный стиль (умение одеваться); изысканные манеры
(воспитанность); этикетная нормативность (умение вести себя в обществе); осанка;
искусство контакта взглядом.
       Осязательный     элемент:   индивидуальное    психологическое    пространство
(проксимика); рукопожатие; физический контакт.
       Аудиальный элемент: паравербальный фактор (данные голоса); вербальный
фактор.
       Обонятельный элемент: запах (использование духов, дезодорантов и т.д.); наши
естественные запахи.
       Для того чтобы быть конкурентоспособным на современном рынке труда,
необходимо овладевать новыми технологиями само имиджирования.
       Существует огромный перечень профессий, где на успех дела во многом влияет
соблюдение привлекательного имиджа. При этом имидж имеет двойное действие. Во-
первых, он производит впечатление на окружающих, «впечатывая» в них определенное
сообщение о персоне. Во-вторых, он воздействует и на самого человека, формируя
стойкое представление о собственной личности.
       Специалисты по кадрам отмечают следующие ключевые факторы, создающие
благоприятное впечатление во время собеседования.