Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 146 стр.

       К интервью (собеседованию) следует готовиться заранее.
       Во время собеседования:
       - уместно уточнить и дополнить ранее полученные сведения о будущей работе;
       - поинтересуйтесь, кому вы будете подчиняться, и кто будет подчиняться вам;
       - выясните, какими ресурсами вы будете располагать на новой работе. Иногда
          работодатель ставит перед приглашаемым работником очень серьезные задачи,
          не обеспеченные реальными ресурсами для их решения;
       - спросите, будет ли вам дано право самому принимать решения, и в каких
          пределах;
       - узнайте возможности повышения квалификации и перспективы роста;
       - попросите показать ваше рабочее место; уточните свои будущие рабочие часы,
          рабочие и выходные дни, продолжительность отпуска, время обеденного
          перерыва и то, как организовано питание в перерыв;
       - очень осторожно, не торопясь, выясните о дополнительных выплатах и льготах.
       После окончания собеседования следует поблагодарить того, кто с вами беседовал.
Выразите заинтересованность в получении данного места и желание работать в этой
организации.
       Самое тяжелое испытание — это ожидание результатов собеседования. Надейтесь
на благополучный исход, но не забывайте, что вы не одни претендуете на вакантное
место. Думайте о следующем шаге в поиске работы, чтобы неудача не застала вас
врасплох.
       Правила создания собственного образа.
       Мы живем в мире, где реалиями стали сокращение производства одних отраслей,
расширение других, не востребованность профессий, еще не так давно имевших большой
спрос. Безработным в такой ситуации может стать каждый независимо от пола, возраста,
образования, опыта работы и т. п.
       Основной психологической проблемой, затрудняющей трудоустройство этих лиц,
является «синдром безработного», который выражается в утрате внутреннего
психологического комфорта и ярком проявлении внешних признаков психологического
неблагополучия.
       На людях «синдром безработного» проявляется в ожесточении поведения и
общения, агрессивной мимике и пантомимике, повышении невротических реакций на
внешние раздражители и, как следствие, усилении беспричинной конфликтности.
Внешний облик отражает не только внешние данные, не только характер, темперамент и
другие психологические особенности, но он еще довольно определенно очерчивает и
социальную роль человека.


                     3.2.3. Правила создания собственного образа

       Поэтому одним из важных моментов, повышающих конкурентоспособность
человека на рынке труда, является работа над собственным имиджем. Если вы желаете
получить работу, закрепиться на новом месте, а тем более достичь успехов в
профессиональной деятельности, имидж является одним из важнейших условий успешной
профессиональной деятельности и показателем возможностей личности.
       Тяжело работая, человек может и не получать продвижения по службе, поскольку
хорошее выполнение работы и есть то, за что работнику платят. За карьеру сегодня
отвечает сам человек, а не организация. Знание того, где и как можно себя подать, столь
же важно, как и преобразование себя в нужный кому-то продукт.
       Есть множество путей к вершинам карьеры. Некоторые из них строятся на имидже.
То, как человек представляет себя внешне, может подтвердить или опровергнуть то, что
ожидается от высококвалифицированного специалиста.