Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 "Управление персоналом"). Займалин Е.П. - 52 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Окончание прил. 13
нарушений правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины; предло-
жения по совместной подготовке и проведению рабочих собраний в цехах, от-
делах, на производственных участках для обсуждения фактов антиобществен-
ных поступков, прогулов и т. п.; сведения о нарушителях об-
щественного порядка; материалы на увольнение за нарушение трудовой дис-
циплины, по сокращению
штатов, по инвалидности.
4. С отделом организации труда и заработной платы
Получает: штатное расписание на руководителей, специалистов, служа-
щих, рабочих-повременщиков и других категорий работающих, а также все
изменения штатного расписания; расчеты потребности рабочей силы по под-
разделениям.
Представляет: сведения о списочной численности работников; прогулах,
нарушениях общественного порядка; данные о текучести
рабочих кадров
по цехам.
5. С бухгалтерией
Получает: справки о заработной плате для оформления пенсии по воз-
расту и инвалидности.
Представляет: табель учета рабочего времени; больничные листы для оп-
латы; сведения о приеме, увольнении, очередных отпусках работников пред-
приятия; проекты приказов о приеме, увольнении и перемещении материально
ответственных лиц.
VI. Права
1. Требовать от подразделений предприятия предоставления материалов
(сведений, планов, отчетов и т. п.), необходимых для осуществления работы,
входящей в компетенцию отдела.
2. Осуществлять связь с другими организациями по вопросам подбора
кадров.
3. Принимать трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, пра-
вильности использования специалистов и др.
4. Указания отдела в пределах функций, предусмотренных
настоящим
Положением, является обязательными к руководству и исполнению подразде-
лениями предприятия.
VII. Ответственность
1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выпол-
нения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет
начальник отдела.
2. Степень ответственности других работников устанавливается долж-
ностными инструкциями.

Страницы