Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 "Управление персоналом"). Займалин Е.П. - 51 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Продолжение прил.13
7. Оформление приема, перевода и увольнения работников
в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями
и приказами руководителя предприятия, выдача различного рода справок ра-
ботникам предприятия.
8. Учет личного состава предприятия.
9. Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной до-
кументации по кадрам.
10. Ведение учета стажа работников предприятия.
11.
Подготовка материалов для представления рабочих, специалистов
и служащих к поощрениям и награждениям.
12. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работ-
никам предприятия и их семьям, представление их в органы социального
обеспечения.
13. Контроль за исполнением руководителями подразделений постановле-
ний, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
14. Изучение движения
кадров, причин текучести кадров, разработка ме-
роприятий по их устранению.
15. Принятие мер по трудоустройству высвобождающихся рабочих
и служащих.
16. Осуществление систематического контроля и инструктажа работников
по учету кадров.
17. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в под-
разделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего
трудового распорядка.
18. Составление всей установленной
отчетности по вопросам кадров.
V. Взаимоотношения отдела кадров
с другими подразделениями предприятия
1. С цехами, отделами и другими подразделениями предприятия
Получает: заявки на рабочих и специалистов; характеристики на работ-
ников, представляемых к поощрению и награждению; материалы на нару-
шителей трудовой дисциплины; ответы на нарушителей общественного
порядка; графики отпусков работников подразделения.
Представляет
: сведения о нарушителях трудовой и производственной
дисциплины; копии приказов, связанных с приемом, перемещением
и увольнением работников; копии приказов по вопросам трудовой дисципли-
ны, изменения правил внутреннего трудового распорядка.
2. С юридическим отделом
Представляет: приказы на визирование.
3. С комиссиями профкома и цеховыми комитетами профсоюза
Получает: материалы и предложения, поступившие в ходе
обсуждения
на рабочих собраниях в цехах, отделах, на производственных участках, случаев

Страницы