Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 "Управление персоналом"). Займалин Е.П. - 49 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Приложение 12
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
Воспользуйтесь таблицами 12.1 и 12.2. Источник: Управление персона-
лом организации. Практикум / под ред. А. Я. Кибанова. – М., 2002. – С. 76.
Таблица 12.1
Доля численности, приходящаяся на специалистов
по управлению персоналом.
Общая численность
персонала
1-й вариант 2-й вариант 3-й вариант
100 % 0,3–0,5 % 1,0–1,5 % 1,9–2,3 %
4785 человек 14–24 47–70 90–110
Численность
на выбранном
предприятии
? ? ?
Таблица 12.2
Подразделения службы управления персоналом
Найма
и увольнения
Плани-
рования
Развития
персонала
Мотивации
труда
Юриди-
ческие
услуги
Социаль-
ные
льготы
и выплаты
Возмож–
ные
вариан-
ты
Доля трудоемкости от общего объема работ
1-й
вариант
10 % 40 % 30 % 5 % 10 % 5 %
2-й
вариант
15 % 25 % 15 % 20 % 10 % 15 %
3-й
вариант
15 % 15 % 50 % 12 % 3 % 5 %
Для нашего примера с ОАО «Прогресс»: Выбираем 2-й вариант
по табл. 12.1 и 2-й вариант по табл.12.2.
Численность отдела «Управление персоналом» будет составлять от 47
до 70 человек.
Расчетное распределение численности по подразделениям:
Руководитель службы………….1
Наем и увольнение персонала…7–11
Планирование персонала……..12–17
Развитие персонала…………….7–11
Мотивация труда……………….9–14
Юридические услуги…………..5–7
Социальные льготы и выплаты..7–10
ВСЕГО…………………………47–70

Страницы