Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине "Основы управления персоналом". Займалин Е.П. - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

4. Совершенствование информационного и технического обеспечения систе-
мы управления персоналом.
5. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения
системы управления персоналом.
6. Совершенствование технологии выработки решений по управлению пер-
соналом.
7. Формирование кадровой политики организации.
8. Совершенствование (формирование) системы стратегического управления
персоналом.
9. Разработка стратегии управления персоналом.
10. Совершенствование кадрового планирования в
организации.
11. Разработка оперативного плана работы с персоналом.
12. Разработка плана маркетинговой деятельности в области персонала.
13. Совершенствование отбора персонала при приеме на работу.
14. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации.
15. Совершенствование деловой оценки персонала.
16. Организация системы профориентации кадров.
17. Проектирование системы управления адаптацией персонала.
18. Совершенствование организации
труда персонала.
19. Совершенствование организации рабочих мест персонала.
20. Разработка программы деятельности администрации при увольнении со-
трудников.
21. Разработка системы организации обучения персонала (подготовки, пере-
подготовки и повышения квалификации).
22. Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и
центрами подготовки кадров.
23. Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные
должности.
24. Проектирование
системы планирования трудовой карьеры работника.
25. Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры со-
трудника.
26. Совершенствование организационной культуры.
27. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.
28. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.
29. Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделе-
ний управления персоналом (и организации в целом).
30. Совершенствование планирования затрат на персонал организации.
31. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности
проектов развития системы и процессов управления персоналом.
32. Развитие аудита персонала.
33. Методы разрешения трудовых конфликтов.

Страницы