Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине "Основы управления персоналом". Займалин Е.П. - 31 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Продолжение прил. 3
после ремонта; сведения о простоях оборудования цеха; уведомления об ава-
риях.
8. С отделом организации труда и заработной платы
Получает: руководящие материалы по вопросам нормирования, орга-
низации труда и заработной платы; штатные расписания специалистов, слу-
жащих, вспомогательных рабочих.
Представляет: разработанные нормы труда на утверждение; ведомости на
премирование работающих цеха;
ведомости доплат на отклонения от техноло-
гических процессов; отчеты по труду, техническому нормированию.
9. С инструментальным отделом
Получает: нормы расхода инструмента по операциям, деталям и изде-
лиям; технологическую оснастку и инструмент; инструктаж по эксплуатации
и хранению инструмента.
Представляет: заявки на изготовление и приобретение технологической
оснастки и инструмента; отчеты о выполнении плана
производства ин-
струмента (инструментальные цехи); негодный инструмент.
10. С главной бухгалтерией
Получает: инструктивные материалы о ведении учета и отчетности; кон-
троль за правильным оформлением первичной документации.
Представляет: ежемесячные сведения о выпуске готовой продукции; от-
четные калькуляции; сведения об остатках незавершенного производства на
первое число каждого месяца; сведения о получении цехом фактических
услуг
от других цехов завода.
11. С отделом технического контроля
Получает: контроль за изготовлением продукции производства; сведения
о качестве принятых деталей и отклонениях от технологического процесса;
поддержание на требуемом уровне точности контрольно-измерительных при-
боров.
12. С отделом маркетинга
Получает: сведения о выявленных дефектах по вине цеха; акты претензий
на детали, узлы
, поступающие с места эксплуатации изделий; заявки на изго-
товление деталей, узлов, необходимых для восстановления гарантийных изде-
лий.
Представляет: сведения о принятых мерах по устранению производст-
венных дефектов; документацию на детали и узлы для отгрузки в резервный
фонд запчастей.
VI. Права
1. Принимать на работу в пределах утвержденного цеху плана по труду,
переводить на другую работу в цехе и увольнять рабочих с предприятия в со-
ответствии с трудовым законодательством.
2. Представлять предложения директору предприятия о приеме на ра-
боту, переводе и увольнении специалистов и служащих цеха.
3. Утверждать дополнительные выплаты в соответствии с действующим
на предприятии положением о премировании.
4. Налагать в соответствии с правилами внутреннего распорядка дис-
циплинарные взыскания на работников цеха за нарушения дисциплины труда.

Страницы