Программа итоговой государственной аттестации по специальности 08050565 "Управление персоналом". Займалин Е.П - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

22
5. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала : учеб-
ное пособие / Т. О. Соломанидина – 2-e изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИ-
ТИ, 2009. – 312 с.
6. Шапиро, С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро. –
М. : Гроссмедиа, 2006. – 223 с.
Дополнительная литература
7. Баткаева, И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода
к рыночной
экономике / И. А. Баткаева; Гос. акад. управления им. С. Орджоникидзе. –
М., 1994.
8. Справочник директора предприятия / под ред. М. Г. Лапусты. (Раздел XV). –
М. : ИНФРА-М, 1996.
9. Управление персоналом : энциклопедический словарь / под ред. А. Я. Кибанова. –
М. : ИНФРА-М, 1998.
15. ДИСЦИПЛИНА «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ»
ЗНАТЬ: порядок составления и требования к оформлению управленческих
документов; виды организационно-распорядительных документов, правила их
составления и оформления; состав и особенности работы с кадровой докумен-
тацией; правила оформления документов по приему, увольнению, переводу ра-
ботников; трудовые книжки и правила их ведения; формирование и ведение
личных дел и учетно-справочных картотек; документирование
оценки деятель-
ности работников; правила составления документов об отпусках, о командиро-
вании работников, материальной ответственности, защите коммерческой тай-
ны; организацию работы с кадровыми документами; формирование дел и хра-
нение документов кадровой службы.
ВЛАДЕТЬ: методами ведения делопроизводства в кадровой службе; тех-
нологией составления и оформления документов по личному составу; техникой
работы
с кадровой документацией; правилами составления номенклатуры дел и
подготовки документов для хранения в архиве; современными навыками со-
ставления кадровых документов с использованием компьютерных технологий,
обработки и хранения документов в электронной форме.
ИМЕТЬ ЯСНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ: об организации служб делопроиз-
водства и ведения делопроизводства по личному составу; о механизме доку-
ментирования и организации
работы с документами; механизме организации
документооборота; об основных нормах и требованиях к оформлению кадро-
вых документов; о законодательных актах и нормативно-методических доку-
ментах, регламентирующих кадровое делопроизводство; об особенностях рабо-
ты с обращениями граждан.

Страницы