Программа практики студентов по специальности 062100 "Управление персоналом". Займалин Е.П. - 10 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

· методы поиска и отбора персонала;

· имеющиеся в организации программы безопасности и здоровья персонала;

· практика режима производства и частичного найма персонала;

· практика управления профессионально-квалификационным продвижением

персонала (трудовой карьерой);

· система материального и морального поощрения персонала;

· существующая в организации система оценки и контроля персонала;

· практика разрешения трудовых конфликтов;

· организация и эффективность социального партнерства;

· система высвобождения персонала;

· система профессиональной подготовки и переподготовки (развития)

персонала;

· изучение экономических показателей по труду.

9. По окончании практики отчет представляется руководителю практики от

организации, подписывается им и заверяется печатью.

Подведение итогов организационно-экономической практики

1. Подведение итогов практики предусматривает выполнение ее требований

студентами в соответствии с программой, выявление недостатков в

прохождении практики и разработку мер и путей их устранения.

2. Отчет о практике, дневник практики и характеристика сдаются

студентом на регистрацию лаборанту кафедры, а затем передаются

научному руководителю. После этого студент работает над замечаниями

и пожеланиями, сделанными научным руководителем, и выходит на

защиту отчета о практике.

3. Оценка результатов производственной практики и выполнение

индивидуального задания по исследовательской работе производятся по

балльной системе руководителем практики от кафедры.