Программа практики студентов по специальности 062100 "Управление персоналом". Займалин Е.П. - 12 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

V курс – преддипломная практика

Цель преддипломной практики

В ходе практики, основываясь на полученных теоретических знаниях,

студенты должны приобрести и усвоить практические навыки в условиях

производственно-хозяйственной деятельности различных форм и

отношений собственности в процессе самостоятельной работы.

Задачи преддипломной практики

1. Более глубоко, чем во время производственной практики, изучить

структуру службы управления персоналом, ее задачи и функциональные

обязанности сотрудников; детально изучить технологию кадровой работы,

ведение технической документации, получить практические навыки по

всему циклу технологии управления персоналом: «привлечение персонала –

оценка – развитие – продвижение».

2. Проанализировать статистические формы отчетности по персоналу,

необходимые для подготовки практической части дипломной работы,

приобрести навыки по их заполнению в данной организации за последний

год.

3. Изучить федеральные и отраслевые нормативные, инструктивные и

методические материалы по организации работы с персоналом.

4. Изучить документы и материалы по обеспечению экономической

безопасности организации, сохранению коммерческой тайны.

5. В период практики повседневно участвовать в практической работе

службы управления персоналом. За этот период необходимо:

· провести самостоятельный анализ количественного и качественного

состава персонала в разрезе социальных и профессионально-

квалификационных групп по структурным подразделениям и организации в

целом;

· собрать, обработать, обобщить и проанализировать материалы,

необходимые для подготовки дипломной работы по вопросам управления

персоналом и экономики труда.