ВУЗ:
Составители:
17
Тема 6. Основы трудового права России (1 час)
6.1. Принципы трудового права. Источники трудового права. Содержа-
ние и структура трудового правоотношения. Понятие коллективного договора.
6.2. Трудовой договор (контракт) как юридическая основа отношений
работника и работодателя. Содержание и структура трудового договора, его
форма и сроки. Основания расторжения трудового договора.
6.3. Правовое регулирование и учет рабочего времени.
6.4. Трудовая дисциплина. Ответственность работников и порядок об-
жалования дисциплинарных взысканий по трудовому праву.
Рекомендуемая литература
1.
Трудовой кодекс Российской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс,
2002. – 256 с.
2.
Пиляева В. Трудовое право. – СПб.: Питер, 2002. – 448 с.
Задание для самопроверки
по теме «Основы трудового права России»
(обведите кружком индекс правильного ответа)
1.
Какие отношения регулируются трудовым правом?
а) отношения, закрепленные уставом организации;
б) отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности;
в) отношения, складывающиеся в сфере производства и услуг
между работниками и работодателем.
2.
Коллективный договор работодателя с работником обязательно должен вклю-
чать:
а) положения о развитии культурно-бытового обсл уживания работников
на производстве;
б) социально-трудовые гарантии работникам;
в) право работодателя максимально использовать рабочую силу.
3.
Какими правами законодатель наделил профсоюзы?
а) учитывать их мнение в подборе и расстановке кадров;
б) бороться за повышение производительности труда и укрепление про-
изводственной дисциплины;
в) представлять коллектив в переговорах с администрацией, защищать
трудовые права наемных работников.
4.
Соответствует ли Конституции РФ система наемного труда?
а) соответствует, так как по Конституции РФ труд свободен, т. е. работ-
ник вправе продать свой труд;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- …
- следующая ›
- последняя »
