ВУЗ:
Составители:
18
б) не соответствует, так как в Конституции РФ прямо указано, что труд
свободен, а наемный труд – это подневольный труд;
в) соответствует, так как в Т рудовом кодексе РФ установлено, что каж-
дый выбирает себе род занятий или добровольно соглашается на труд.
5.
В содержание трудового договора обязательно входит:
а) условия премирования работника;
б) гарантии социальных прав работника;
в) должность, трудовая функция, оплата труда.
6.
Срочный трудовой договор заключается на период:
а) не более 3-х лет;
б) не более 5-ти лет;
в) 1 год.
7.
Какое основание для расторжения трудового договора является законным?
а) приказ об увольнении работника;
б) неявка гражданина на работу;
в) передача работником заявления об увольнении по собственному же-
ланию.
8.
Для каких категорий работников испытательный срок при принятии на работу
не предусмотрен?
а) для беременных и кормящих женщин;
б) для работников, направленных службой занятости;
в) для высококвалифицированных специалистов.
9.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по
инициативе работника называется:
а) сверхурочная работа;
б) совместительство;
в) сезонная работа.
10.
К дисциплинарным взысканиям, согласно ТК РФ, относятся:
а) замечание, выговор, увольнение;
б) выговор и увольнение;
в) предупреждение.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »
