Экономика качества. Злобина Н.В. - 40 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

командной работы. Японские фирмы, работающие по «семейному» принципу,
традиционно подготовлены к такому стилю работы. По сравнению с западноев-
ропейскими они уделяют больше внимания решению перспективных вопросов
и долгосрочным программам, крупным проблемам с общесистемных позиций.
Л. Майлс становится популярным в Японии, и в 1982 г. с его согласия SJVE
учреждает премию Майлса, присуждаемую компаниям, которые добиваются
больших успехов в удовлетворении потребителя благодаря эффективному ис-
пользованию знаний и распространению идеологии ФСА.
В октябре 1983 г. общество SJVE первым наградило Л. Майлса премией его
имени.
В дальнейшем среди компаний, подразделения которых уже неоднократно
получали премию Майлса и продолжали широко использовать ФСА, стали про-
водиться конкурсы на лучшую компанию года. Победителю комитет по награ-
дам при SJVE присуждал высшую премию Майлса.
В 2000 г., в свою 35-ю годовщину, SJVE наградило такой премией компанию
«Canon».
В период 1965 – 1980 гг. Л. Майлс ежегодно проводил обучающие семина-
ры, участвовал в симпозиумах и конференциях в различных странах.
Основное отличие метода Ю.М. Соболева от метода Л. Майлса состояло в
том, что первый был направлен на поиск более экономичных способов изготов-
ления изделия преимущественно в рамках существующего конструкторского
решения, в то время как Л. Майлс и его последователи рассматривали исход-
ную конструкцию лишь как один из возможных вариантов выполнения издели-
ем своих функций. Они предложили искать новые варианты, выбирать из них
наиболее экономичный при обязательном сохранении качества, надёжности и
других эксплуатационных требований и характеристик.
Таким образом, ФСА является одним из самых популярных и актуальных
методов анализа затрат на качество. Реализация ФСА предполагает ориентир на
следующие принципы:
− соответствие значимости функций и затрат, т.е. распределение
затрат на реализацию функций объекта должно осуществляться пропорцио-
нально их значимости;
− соответствие реального параметра требуемому, предполагающее
определение количественных параметров, способных однозначно характеризо-
вать степень выполнения (или невыполнения) этих функций;
− активизация творческого мышления, характеризующаяся созда-
нием обстановки, максимально благоприятствующей развитию творчества;
− коллективный труд, реализующийся путём организации иссле-
довательской рабочей группы (временного творческого коллектива специали-
стов различных профессий и квалификации) для проведения анализа;
− междисциплинарный подход, предполагающий привлечение
различных специалистов с целью использования их знаний, навыков и
умений;
− применение новейших технологий для принятия управленче-

Страницы