Математические методы и модели в фармацевтической науке и практике. Зубов Н.Н - 12 стр.

UptoLike

12
промышленность находилась в стадии становления, это был один из
прогрессивных методов, позволяющих строго регламентировать отпуск лекарств
лечебным учреждениям и обосновывать необходимость ассигнований на их
приобретение.
Нормы разрабатывались на основе сбора данных и изучения фактического
расхода лекарственных средств в учреждениях здравоохранения. Для лечебных
учреждений норматив потребности рассчитывался на койку (специализированную
или
смешанную), для аптек - на 1000 рецептов и 1000 рублей оборота[66].
Перечень препаратов, по которым устанавливался норматив потребности, был
небольшим. Нормативы лекарственных средств и других аптечных товаров
утверждались приказами по Министерству здравоохранения и служили базой для
планирования потребности и определения объема необходимых ассигнований.
Следует отметить, что М.Г.Королевой с соавторами предпринимались
попытки
разработать с помощью нормативного метода (на основе нормативов
потребности в лекарственных средствах на 1 койку или 100 человек населения)
дифференцированные нормативы потребности в лекарственных средствах для
лечения основных видов заболеваний: инфаркт миокарда, атеросклероз,
гипертоническая болезнь, диабет, туберкулез и др. Однако трудоемкость сбора и
обработки материала существенно затруднила проведение исследования [59].
Определение важнейшего показателя
хозяйственно-финансовой
деятельности аптеки - численности персонала также осуществлялась с помощью
нормативного метода. Еще в период1922-1923 гг. комиссией аптечной секции
профсоюза "Медсантруд" были разработаны нормы затрат труда и штатные
нормативы для работников лечебно-санитарных и ветеринарных учреждений [108].
Согласно принятым нормам на каждые 100 коек, 100 амбулаторных
посещений полагались один фармацевт и один подсобный
работник. В дальнейшем
был проведен ряд исследований и разработана методология нормирования труда
аптечных работников, внедрены методики определения рабочей нагрузки для
различных категорий производственного и вспомогательного персонала аптек [19,
40, 41,76,97].
Не потерял своего значения нормативный метод и в конце прошлого века. В
90-е годы ХХ века Е.С.Зверевой с соавторами разработаны
теоретические аспекты
нормирования труда аптечных работников, предусматривающие переход на