Составители:
14
Следует отметить, что методология системного подхода в научных
исследованиях применяется сравнительно недавно. Суть системного подхода (или
анализа) заключается в исследовании объектов посредством представления
последних в качестве систем [14]. Общие методы системного анализа достаточно
универсальны, что позволяет использовать их в целях оптимизации управления
здравоохранением [31,98].
Методология системного анализа нашла применение и в
фармацевтических
исследованиях. Профессор С.Г. Сбоева в своей работе использовала метод
системного анализа для решения задач организации заготовок лекарственного
растительного сырья. В дальнейшем Р.М. Пиняжко и А.М. Новакевич дали с
позиций системного анализа понятие фармации как целостной системы,
обладающей определенными свойствами. Этот подход был использован рядом
авторов для
исследования организационных структур аптечной системы,
обладающей определенными свойствами, а также с целью разработки и внедрения
комплексной системы управления качеством [56, 62, 110, 112,113].
На основе системного анализа В.Л. Базарный с соавторами и Л.В. Чумакова
изучили эффективность использования трудовых ресурсов. При этом было
установлено, что существующая система планово-экономических показателей по
труду не
обеспечивает качественного и целенаправленного обслуживания системы
управления трудовыми ресурсами аптечных учреждений [15].
Таким образом, из анализа доступной литературы, удалось установить, что
методология системного анализа нашла применение для решения самых различных
задач, начиная с вопросов моделирования аптечной службы и кончая
планированием потребности в лекарственных средствах [27,30,54,94,95, 96,106].
Особо следует выделить исследования, проведенные В.Д
.Пономаревым с
соавторами [80], которые на базе ранее полученных данных выделили в фармации
следующие типы систем:
- технические, осуществляющие синтез, приготовление и анализ лекарств;
- управленческие, объединяющие фармацевтические учреждения,
коллективы людей, грузопотоки, финансовые операции;
- инженерно-биологические, включающие научную организацию труда и
оптимизацию деятельности специалистов;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »