ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
37
3. Доводит до сведения работников аптечного пункта приказы , ин -
струкции, регламентирующие их деятельность.
4. Разрабатывает мероприятия, направленные на повышение квали-
фикации работников аптечного пункта. Контролирует их реализацию.
5. Контролирует наличие в аптечном пункте необходимого ассор-
тимента и запаса товарно-материальных ценностей. Своевременно в уста-
новленном порядке выписывает заказ на получение необходимых медика-
ментов.
6. Ведет учет вверенных товарно-материальных ценностей в соот-
ветствии с установленными правилами.
7. Оформляет товарные отчеты, обеспечивает ведение раздельного
учета при приходовании товаров.
8. Контролирует наличие сертификатов на продукцию пункта, осу -
ществляет мероприятия по своевременному выявлению фальсифицирован -
ных ЛС.
9. Контролирует соблюдение в аптечном киоске правил хранения
медикаментов и других товарно-материальных ценностей.
10. Не допускает наличия сверхнормативного запаса медикаментов
и дефектуры .
11. Осуществляет прием товарно-материальных ценностей в соот-
ветствии с установленными правилами.
12. Формирует розничные цены на ЛС установленным порядком , в
т.ч . на ЖНВЛС.
13. Осуществляет контроль за соблюдение кассовой дисциплины в
пункте и за ведением первичной учетной документации.
14. В соответствии с установленным порядком проводит инструк-
таж по технике безопасности сотрудников аптечного пункта на их рабочих
метах.
15. Организует своевременность прохождения медицинского ос-
мотра сотрудниками аптечного пункта и выполнение ими требований са-
нитарного режима на их рабочих местах.
16. Своевременно проходит медицинское освидетельствование в
установленном порядке.
17. Систематически повышает квалификацию, изучает специальную
литературу .
18. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка,
пожарной безопасности и охраны труда.
IV. Права
Заведующий аптечным пунктом имеет право:
1. Производить расстановку исполнителей по сменам и рабочим
местам с учетом потребностей аптечного пункта. Определять их обязанно-
сти, права и ответственность на основе должностных инструкций.
2. Представлять директору работников к премированию и взыска-
нию.
37 3. Доводит до сведения работников аптечного пункта приказы, ин- струкции, регламентирующие их деятельность. 4. Разрабатывает мероприятия, направленные на повышение квали- фикации работников аптечного пункта. Контролирует их реализацию. 5. Контролирует наличие в аптечном пункте необходимого ассор- тимента и запаса товарно-материальных ценностей. Своевременно в уста- новленном порядке выписывает заказ на получение необходимых медика- ментов. 6. Ведет учет вверенных товарно-материальных ценностей в соот- ветствии с установленными правилами. 7. Оформляет товарные отчеты, обеспечивает ведение раздельного учета при приходовании товаров. 8. Контролирует наличие сертификатов на продукцию пункта, осу- ществляет мероприятия по своевременному выявлению фальсифицирован- ных ЛС. 9. Контролирует соблюдение в аптечном киоске правил хранения медикаментов и других товарно-материальных ценностей. 10. Не допускает наличия сверхнормативного запаса медикаментов и дефектуры. 11. Осуществляет прием товарно-материальных ценностей в соот- ветствии с установленными правилами. 12. Формирует розничные цены на ЛС установленным порядком, в т.ч. на ЖНВЛС. 13. Осуществляет контроль за соблюдение кассовой дисциплины в пункте и за ведением первичной учетной документации. 14. В соответствии с установленным порядком проводит инструк- таж по технике безопасности сотрудников аптечного пункта на их рабочих метах. 15. Организует своевременность прохождения медицинского ос- мотра сотрудниками аптечного пункта и выполнение ими требований са- нитарного режима на их рабочих местах. 16. Своевременно проходит медицинское освидетельствование в установленном порядке. 17. Систематически повышает квалификацию, изучает специальную литературу. 18. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда. IV. Права Заведующий аптечным пунктом имеет право: 1. Производить расстановку исполнителей по сменам и рабочим местам с учетом потребностей аптечного пункта. Определять их обязанно- сти, права и ответственность на основе должностных инструкций. 2. Представлять директору работников к премированию и взыска- нию.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »