Проведение производственной практики по управлению и экономике фармации. Часть 1. Афанасьева Т.Г. - 38 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

38
3. Систематически повышать свою квалификацию, в т.ч . на курсах
усовершенствования.
4. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленны-
ми нормами.
V. Взаимоотношения
1. Непосредственно подчиняется директору аптеки.
2. Руководит работой продавцов и других сотрудников аптечного
пункта.
3. Распоряжения заведующего аптечным пунктом являются обяза -
тельными для всех сотрудников аптечного пункта.
4. В установленном порядке предоставляет директору аптеки сведе-
ния об объеме продаж в аптечном пункте, размерах дооценок или уценок
возникших в аптечном пункте.
5. На время отсутствия замещается продавцом аптечного пункта.
6. Выполняет обязанности продавца аптечного пункта на время его
отсутствия.
VI. Ответственность
Заведующий аптечным пунктом несет ответственность:
1. Материальную ответственность, в соответствии с действующим
законодательством и заключаемым с ним договором , за вверенные матери -
альные ценности.
2. За организацию качественного лекарственного обслуживания на-
селения работниками аптечного пункта.
3. За достоверность информации, предоставляемой директору апте-
ки.
4. За обеспечение безопасных условий труда работников аптечного
пункта.
5. За обеспечение санитарных требований в аптечном пункте.
6. За организацию первичного учета в аптечном пункте.
12.5. Типовая должностная инструкция заведующего отделом
готовых лекарственных форм (ГЛФ)
I. Общие положения
1. На должность заведующего отделом ГЛФ назначается лицо с
высшим (средним) фармацевтическим образованием , имеющим сертифи-
кат специалиста.
2. Назначается на должность и освобождается от работы директо-
ром аптеки.
3. Руководствуется в своей работе отраслевым стандартом , методи-
ческими, нормативными и другими материалами по методам хозяйствова-
ния, управления экономикой фармацевтической службы, маркетинга ЛС,
новых и новейших технологий их изготовления, новых формы организа -
ции труда, правилами внутреннего трудового распорядка, постановления-
                                  38
      3. Систематически повышать свою квалификацию, в т.ч. на курсах
усовершенствования.
      4. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленны-
ми нормами.

       V. Взаимоотношения
       1. Непосредственно подчиняется директору аптеки.
       2. Руководит работой продавцов и других сотрудников аптечного
пункта.
       3. Распоряжения заведующего аптечным пунктом являются обяза-
тельными для всех сотрудников аптечного пункта.
       4. В установленном порядке предоставляет директору аптеки сведе-
ния об объеме продаж в аптечном пункте, размерах дооценок или уценок
возникших в аптечном пункте.
       5. На время отсутствия замещается продавцом аптечного пункта.
       6. Выполняет обязанности продавца аптечного пункта на время его
отсутствия.

      VI. Ответственность
      Заведующий аптечным пунктом несет ответственность:
      1. Материальную ответственность, в соответствии с действующим
законодательством и заключаемым с ним договором, за вверенные матери-
альные ценности.
      2. За организацию качественного лекарственного обслуживания на-
селения работниками аптечного пункта.
      3. За достоверность информации, предоставляемой директору апте-
ки.
      4. За обеспечение безопасных условий труда работников аптечного
пункта.
      5. За обеспечение санитарных требований в аптечном пункте.
      6. За организацию первичного учета в аптечном пункте.

        12.5. Типовая должностная инструкция заведующего отделом
                    готовых лекарственных форм (ГЛФ)

       I. Общие положения
       1. На должность заведующего отделом ГЛФ назначается лицо с
высшим (средним) фармацевтическим образованием, имеющим сертифи-
кат специалиста.
       2. Назначается на должность и освобождается от работы директо-
ром аптеки.
       3. Руководствуется в своей работе отраслевым стандартом, методи-
ческими, нормативными и другими материалами по методам хозяйствова-
ния, управления экономикой фармацевтической службы, маркетинга ЛС,
новых и новейших технологий их изготовления, новых формы организа-
ции труда, правилами внутреннего трудового распорядка, постановления-

Страницы