Проведение производственной практики по управлению и экономике фармации. Часть 1. Афанасьева Т.Г. - 40 стр.

                                  40
      17. Своевременно проходит медицинское освидетельствование в
установленном порядке.
      18. Систематически повышает квалификацию, изучает специальную
литературу.
      19. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка,
пожарной безопасности и охраны труда.

       IV. Права
       Заведующий отделом ГЛФ имеет право:
       1. Производить расстановку исполнителей по сменам и рабочим
местам с учетом потребностей аптеки. Определять их обязанности, права и
ответственность на основе должностных инструкций.
       2. Представлять директору работников к премированию и взыска-
нию.
       3. Систематически повышать свою квалификацию, в т.ч. на курсах
усовершенствования.
       4. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленны-
ми нормами.

       V. Взаимоотношения
       1. Непосредственно подчиняется директору (заместителю) аптеки.
       2. Руководит работой провизоров, фармацевтов и других сотрудни-
ков отдела.
       3. Распоряжения заведующего отделом ГЛФ являются обязатель-
ными для всех сотрудников этого отдела.
       4. В установленном порядке предоставляет директору аптеки сведе-
ния об объеме продаж в отделе, размерах дооценок или уценок, возникших
в отделе.
       5. На время отсутствия замещается заместителем директора аптеки.

      VI. Ответственность
      Заведующий отделом ГЛФ несет ответственность:
      1. Материальную ответственность, в соответствии с действующим
законодательством и заключаемым с ним договором, за вверенные матери-
альные ценности.
      2. За организацию качественного лекарственного обслуживания на-
селения работниками отдела.
      3. За достоверность информации, предоставляемой директору апте-
ки.
      4. За обеспечение безопасных условий труда работников отдела.
      5. За обеспечение санитарных требований в отделе.
      6. За организацию первичного учета в отделе.